市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(王雪倩 記者 胡昊)為進(jìn)一步激發(fā)脫貧群眾內(nèi)生動(dòng)力，全面提升村容村貌管理，滁州市來安縣雷官鎮(zhèn)結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作需求，組織開發(fā)了環(huán)衛(wèi)保潔、秸稈禁燒等公益性崗位，最大限度發(fā)揮人員效能，切實(shí)做好農(nóng)村公益性崗位管理，助力鄉(xiāng)村振興。
按需設(shè)崗、以崗聘任。廣泛征求收集脫貧群眾意見，依據(jù)自身勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿，結(jié)合村居工作需求，合理設(shè)置就業(yè)扶貧公益性崗位。
在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗。對符合公益崗位管理規(guī)定的16-65周歲的脫貧勞動(dòng)者，經(jīng)申報(bào)由縣人社局就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼500元/人/月，因外出務(wù)工的，予以及時(shí)申報(bào)退崗。
嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)管。按照規(guī)定，組織上崗人員與村里簽訂勞務(wù)合同，嚴(yán)格履行合同義務(wù)。明確扶貧專干專職負(fù)責(zé)公益崗位管理，根據(jù)崗位職責(zé)、出勤情況、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，按考核結(jié)果發(fā)放工資。對于出勤較差、履職不到位的進(jìn)行批評教育，長期履職不到位，群眾反映比較強(qiáng)烈且經(jīng)多次教育不改的，按照程序進(jìn)行清退。
目前，雷官鎮(zhèn)在9個(gè)村已開發(fā)公益性崗位30個(gè)，幫助脫貧群眾實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、增收，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮活力。
