2021年1月14日，合肥市廬江縣局姚華副局長到泥河派出所，上門看望慰問在執(zhí)法中被抓咬受傷的兩名輔警小陳、小許，并送上慰問金。這不是第一次，2020年，縣局黨委上門慰問輔警28人次，上門送獎35人次。
2020年，廬江縣局輔警581人，有100多名輔警同志榮獲市縣級各類表獎。堅持正向激勵，寓管理于從優(yōu)待警，在優(yōu)化管理中提升輔警歸屬感，拴心留人，是廬江縣局堅持制度管輔（警），規(guī)范用輔（警）的一項力舉。
一是在黨建引領(lǐng)上謀優(yōu)。廬江縣局黨員輔警177人，是輔警總數(shù)的34.2%。為效能黨建，2020年將黨員輔警黨組織關(guān)系全部轉(zhuǎn)入用輔單位，與黨員民警一體黨建，提增黨員輔警歸屬感，提升黨建吸引力。疫情防控、抗洪搶險期間，2名輔警火線入黨，2名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，新發(fā)展黨員2人，3名輔警遞交入黨申請書，5名輔警確定為入黨積極分子，為非黨員輔警的4.1%。8名同志獲各級表獎。
二是在規(guī)范保障上謀優(yōu)。緊緊抓住縣兩辦出臺的《廬江縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，出臺8項《從優(yōu)待輔工作措施》，規(guī)范助學(xué)、體驗、保障和因工受傷、患病住院慰問等關(guān)愛暖輔舉措，爭取財政支持，為所有在崗輔警規(guī)范繳納“四險一金”。依法懲處暴力襲警和阻礙輔警合法勤務(wù)行為。截至12月份，先后辦理38起阻礙輔警依法勤務(wù)案件，其中35人獲行政拘留以上處罰，切實保障輔警合法權(quán)益。
三是在紀(jì)律作風(fēng)上謀優(yōu)。堅持“民警怎么管，輔警就怎么帶”，結(jié)合“對人民負(fù)責(zé)向庸懶散浮怨開刀”專項整治和“三個以案”警示教育，求是輔警“講、練、正、做”“回頭看”；對照《2020年黨建工作要點》和《談心談話制度》，與民警一體“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓；常態(tài)輔警學(xué)習(xí)平臺、“釘釘云課堂”在線學(xué)習(xí)測試，提升政治素養(yǎng)。結(jié)合市局民（輔）警包保幫扶工作，與80多名輔警談心談話，對20余人崗位交流，避免造成心理落差。
四是在教育訓(xùn)練上謀優(yōu)。立足實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，結(jié)合崗位特點，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”原則，針對輔警素質(zhì)條件、實戰(zhàn)水平、崗位技能需求，制度規(guī)范輔警教育訓(xùn)練，實現(xiàn)形成新的“增長點”。2020年，廬江縣局從崗前培訓(xùn)、警輔一體輪訓(xùn)、培養(yǎng)輔警小教員、拓寬職業(yè)培訓(xùn)空間四個層面架構(gòu)教訓(xùn)體系，規(guī)范輔警培訓(xùn)，參訓(xùn)輔警達900余人次，25名輔警先后被市局推選為月度“輔警之星”、“輔警標(biāo)兵”。
五是在激勵機制上謀優(yōu)。完善輔警典型選樹、宣傳機制，發(fā)揮典型在各單位、各領(lǐng)域、各崗位領(lǐng)頭雁作用，使全體輔警學(xué)有榜樣，做有標(biāo)桿，全面推進新時代公安輔警管理工作創(chuàng)新發(fā)展。參照廬江縣編外聘用人員管理，與崗位工資晉升年限、年度一次性獎勵（綜合考核獎）和是否續(xù)聘掛鉤。2020年，將輔警管理單列賦分納入黨建和思想政治工作考核，推動用輔單位重視這支隊伍，管好這支隊伍；強化考評結(jié)果運用，展現(xiàn)輔警價值。
六是在崗位爭先上謀優(yōu)。立足崗位樹標(biāo)兵，打造品牌效應(yīng)。2020年，通過實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，在視頻研判、警犬訓(xùn)練、無人機應(yīng)用等領(lǐng)域內(nèi)，20多名業(yè)務(wù)尖子獲縣局通報表揚。在疫情防控、抗洪搶險和重大安保等工作中，3人獲嘉獎，30余人被縣局通報表揚�！熬ㄗo學(xué)崗”13名輔警10年如一日堅守崗位，贏得了社會廣泛贊譽，先進事跡和颯爽英姿多次被《人民公安報》刊載；45人的輔警“鐵騎隊”，成為廬城交通路上的“風(fēng)景線”。巡防46名輔警，堅守維穩(wěn)處突、巡控崗位，被市局記集體嘉獎一次。
（趙輝）
