市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(王迎 陳修貴) 今年以來，合肥市肥西縣人社局、縣總工會作為企業(yè)勞資雙方“娘家人”，立足崗位職責(zé)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、整合優(yōu)質(zhì)資源，從勞動技能競賽、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞資雙方維權(quán)等多方面著手，將促進(jìn)職工成長成才、解決企業(yè)技術(shù)難題、保障企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益等落到實處。
賽項聯(lián)合，鑄造工匠精神，選樹優(yōu)秀人才。在全縣技術(shù)和技能含量較高的企業(yè)中，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點，擇優(yōu)認(rèn)定3-7家縣級勞模創(chuàng)新工作室和藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室、3-7家縣級技能大師工作室，縣總工會、縣人社局共同打造、分別命名，并分別給予工作室6萬元、5萬元資金補(bǔ)助，充分發(fā)揮工作室在技能傳承、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣和人才培養(yǎng)方面的作用。組織開展以“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”為主題的勞動和技能競賽活動，充分激活廣大職工崗位練兵熱情，激勵廣大職工走技能成才、技能報國之路，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。聯(lián)合縣委組織部、縣財政局等部門開展“肥西杰出工匠”“肥西縣技能大師”“肥西縣技術(shù)能手”等優(yōu)秀技能人才評選，將全縣一線技能崗位上直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作，為企業(yè)在實現(xiàn)工藝改進(jìn)、技術(shù)革新、質(zhì)量攻關(guān)、提高效率等工作中做出突出貢獻(xiàn)、取得重要成果的優(yōu)秀技能人才選樹出來�？h總工會和縣人社局通過工作室認(rèn)定、開展勞動和技能競賽、優(yōu)秀技能人才評選等賽項聯(lián)合，提升企業(yè)和職工參與積極性，讓工匠精神成為企業(yè)發(fā)展、個人提升的“融合劑”。
培訓(xùn)聯(lián)手，鍛造員工素質(zhì)，提升技能水平。充分利用職業(yè)培訓(xùn)資源，2021年，該縣人社局、總工會將聯(lián)合開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)，全年預(yù)計開展提升培訓(xùn)2000人以上，其中：高級工600人以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工會和社會保障所等部門依托傳統(tǒng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)、基層公共服務(wù)平臺等多種渠道，廣泛宣傳企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)政策，努力營造技能人才成長的良好氛圍;積極服務(wù)企業(yè)，鼓勵和支持企業(yè)開展職業(yè)技能提升行動;企業(yè)工會或人力資源部門負(fù)責(zé)宣傳和組織符合條件的員工參加技能水平提升培訓(xùn)，滿足產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)發(fā)展需求，將技能提升作為解技術(shù)難題、提綜合實力的“增效劑”。
維權(quán)聯(lián)通，營造和諧氛圍，保障合法權(quán)益。以推進(jìn)建會入會行動、健全民主管理制度為基礎(chǔ)，堅持黨建帶工建，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；落實最低工資制度，指導(dǎo)企業(yè)建立工資正常增長機(jī)制，依法實行勞動合同制度，保障職工勞動報酬權(quán)利和享受社會保險權(quán)利;推動企業(yè)與職工就勞動報酬、工作條件、休息休假等開展集體協(xié)商、訂立集體合同；點對點開展和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)創(chuàng)建指導(dǎo)服務(wù)，建立完善的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制和勞動爭議調(diào)處機(jī)制，推動各類企業(yè)建立內(nèi)部勞動爭議協(xié)商調(diào)解機(jī)制;建立動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題。將健全機(jī)制、維權(quán)聯(lián)通作為維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的“調(diào)節(jié)劑”。
多方聯(lián)動，打造品牌服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。人社、工會、工商聯(lián)等部門聯(lián)合推進(jìn)服務(wù)企業(yè)用工、提升員工技能、和諧勞動關(guān)系工作。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”用工就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，統(tǒng)籌利用各方資源歸集企業(yè)用工和求職信息，搭建用工服務(wù)平臺;縣鄉(xiāng)分級舉辦用工招聘會，幫助勞動者就近就地就業(yè)；縣人社、工會牽頭推進(jìn)技能提升行動，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容方式，促進(jìn)技能提升培訓(xùn)與崗位使用精準(zhǔn)對接;建立以勞動爭議調(diào)解員、工會勞動法律監(jiān)督員、集體協(xié)商指導(dǎo)員及律師組成的服務(wù)團(tuán)隊，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)勞動用工，穩(wěn)定勞動關(guān)系，讓優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)、規(guī)范用工成為優(yōu)化營商環(huán)境的“催化劑”。
