市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(朱芳芳) 為適應新形勢新機制對城市管理工作的新要求，自7月12日起，合肥市肥西縣城管局開展2021年行政執(zhí)法規(guī)范化建設教育培訓，局屬各科室(單位)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))執(zhí)法所、執(zhí)法分局共計48人參加了第一期為期五天的培訓。
此次培訓聚焦業(yè)務工作，以增強執(zhí)法知識和實戰(zhàn)能為目標，以“四化”舉措推進全縣城管執(zhí)法隊伍執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法能力提升。
培訓內容豐富。緊緊圍繞“強基礎、轉作風、樹形象”這一主線，增強全縣城管系統(tǒng)干部職工運用法治思維和法治方式管理城市、化解執(zhí)法沖突、維護社會穩(wěn)定的能力，根據(jù)城管執(zhí)法干部隊伍建設的實際需求，制定《肥西縣城市管理局行政執(zhí)法規(guī)范化建設教育培訓工作方案》，以城管工作中遇到的新問題為切入點，以執(zhí)法業(yè)務授課為主線，以理論指導實踐答疑解惑為方式，確定培訓課題和內容，涉及憲法、行政處罰法、習近平法治思想以及黨風廉政等多方面內容，做到契合執(zhí)法實際，構建因人施教、因需施教的教育培訓體系。
培訓渠道多元。拓寬教育培訓途徑，采取集中培訓、“點對點、面對面”跟班培訓、法治大講堂、典型案例研討、執(zhí)法工作經驗交流、基本隊列訓練以及執(zhí)法情景模擬等方式，精心打造多元化課堂，增強教育培訓實效。2021年計劃分6期對縣城管系統(tǒng)全體干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))行政執(zhí)法人員輪訓一遍，參加培訓總人數(shù)將達到500人次。
培訓形式多樣。根據(jù)執(zhí)法人員工作特點和培訓內容需求，科學選擇培訓方式方法，使更多執(zhí)法人員樂意學、學得進、用得上。一是開展“點菜式”培訓。每期培訓前，采取征求意見方式，要求局屬各單位、科室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))行政執(zhí)法機構根據(jù)各自的業(yè)務特點和實際需求，提出專項業(yè)務培訓計劃，報局領導研究后組織實施，提高培訓的針對性。二是開展“互動式”培訓。在培訓過程中，重視授課老師與學員、學員與學員之間的互動，采用經驗交流研討式、現(xiàn)場觀摩式、案例分析式、情景模擬式等方法，提高學員的參與度，增強教學的吸引力和感染力。
培訓管理規(guī)范。切實抓好行政執(zhí)法規(guī)范化建設教育培訓的制度建設，促進培訓工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。一是把好培訓組織關。成立縣城管局行政執(zhí)法規(guī)范化建設專題教育培訓工作領導小組，由肥西縣城管局局長任組長，其他領導班子成員任副組長，局屬各單位、科室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))行政執(zhí)法機構主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣城管局執(zhí)法監(jiān)督科，具體負責組織實施和協(xié)調，局辦公室、局黨廉辦、局宣教科協(xié)助培訓工作事宜。二是把好班次設置關。根據(jù)執(zhí)法培訓計劃，凡局屬各單位、科室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))行政執(zhí)法機構提交的培訓計劃須報執(zhí)法監(jiān)督科備案，經局領導審核后，統(tǒng)一下達培訓計劃，防止多頭培訓、重復培訓，減少培訓資源浪費。三是把好培訓環(huán)節(jié)關。科學制定培訓方案，培訓方案審核通過后才可開班，培訓期間嚴格執(zhí)行《中共中央組織部<干部教育培訓學員管理規(guī)定>》，局黨廉辦安排專人跟班管理督查，定期通報學員參訓情況，結合培訓情況和法律知識能力考試成績，確定優(yōu)秀、合格、不合格等次，其中每期按照培訓總人數(shù)10%比例評選出優(yōu)秀學員，并給予通報表揚。四是把好檢驗成效關。堅持有學必考，檢驗學員學習效果。每期集中培訓結業(yè)前將組織法治理論知識測試，查驗輪訓成果，真正做到“以訓促學、以學促用”，全面提升執(zhí)法隊員解決實際問題的能力和水平。
此次針對性較強的集中培訓，總計6期，預計今年11月底前可完成每人一次的輪訓。
