市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 12月11日，隨著店埠鎮(zhèn)城南社區(qū)等3個城市社區(qū)選出新一屆居委會班子，至13日，與全縣村(社區(qū))黨組織班子無縫對接，預示著該縣249個村(社區(qū))“兩委”換屆工作全面完成。
據(jù)統(tǒng)計，此次全縣村(居)民委員會換屆，共登記選民78.9萬人，發(fā)出選票61.5萬張，實際參加投票61.5萬人，收回選票61.3萬張，有效票61.1萬張，參選率78%。選舉產(chǎn)生村(居)民委員會主任249名，副主任298名，委員854名，共計1401名，其中“一肩挑”249名，新當選415名，交叉任職840名。新一屆村(居)民委成員黨員1094名，占78%;平均年齡39.8歲，35周歲以下609名，占班子成員總數(shù)的43%;大專以上文化程度707名，占50%，本科以上文化程度383人，占27%，女性成員655人，占班子成員總數(shù)47%。年齡、學歷實現(xiàn)了“三升三降”，達到了選出好干部、配出好班子、換出好風氣的目標。
一是堅持黨領導下社區(qū)當家人“一肩挑”�？h民政局會同縣委組織部出臺換屆工作實施方案，落實“三項制度”。下沉指導124余次，在全縣249社區(qū)推行觀察員制。實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)全面審查、縣級相關部門聯(lián)合審查。全面開展任期和離任經(jīng)濟責任審計。組織開展6輪換屆業(yè)務培訓。編發(fā)《肥東縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作警示教育案例匯編》、《肥東縣村(居)民委員會換屆工作輔導手冊》，發(fā)放換屆紀律“提醒卡”3萬余份，簽訂換屆紀律承諾書4152份。249名高素質(zhì)人才成功當選社區(qū)“當家人”。
二是引鳳筑基工程實現(xiàn)人才“回流”。圍繞“四有四帶”，開展45歲以下現(xiàn)任村干部、本地致富帶富能手等“6類人員”摸底，建立含361人的優(yōu)秀人才信息庫。通過逐村研判，采取村內(nèi)選拔一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派一批、跨村交流一批等措施，選優(yōu)配強帶頭人。突出優(yōu)秀人才回引，確定30個村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后村，重點從經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)管理人才和高學歷下派人才等群體中，擇優(yōu)選拔30名優(yōu)秀人才到村任職。其中，既有北大、上海交大和南大的博士生、碩士生，也有企業(yè)、經(jīng)理等經(jīng)管人才。
三是榮退機制助力選拔進退“和暢”。開展榮退關愛，出臺離任村干部榮退關愛“八個一”舉措，制定離任村干部“三有”標準，縣委研究出臺待遇保障“9項政策”，對因年齡原因、結(jié)構(gòu)需要離任的村(社區(qū))“兩委”干部，從養(yǎng)老、醫(yī)療等方面給予保障。
四是“開門第一件事”贏得選民認可。全面倡導落實“開門第一件事”行動。按照全縣社區(qū)249個大網(wǎng)格劃分，建立“優(yōu)服務、解難題、促發(fā)展”3類事項清單570個，制定新一屆班子“開門第一件事”行動計劃和“任期全景”規(guī)劃共498個。截至12月13日，全縣新一屆村(社區(qū))“兩委”班子辦結(jié)群眾關切事項398件，解決歷史遺留問題20個，推進重點項目141個。以軍王社區(qū)為例，當選之初，社區(qū)“兩委”組成護林員輪流做好值班值守，加強森林防火知識宣傳，當好群眾守護神，展現(xiàn)出新班子的新風貌、新形象、新作為。
( 高楨 王明甫)
