2020年，淮南市潘集區(qū)牢牢把握“就業(yè)是最大的民生”，在抓好就業(yè)這個最有效最直接的脫貧方式上下功夫，緊緊圍繞就業(yè)有崗、創(chuàng)業(yè)有助、技能有升、托底有力，六路并進(jìn)促進(jìn)貧困勞動力通過就業(yè)成功實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
強(qiáng)化政策扶持。潘集區(qū)出臺《潘集區(qū)2020年扶貧車間吸納貧困勞動者獎補(bǔ)勞動者和企業(yè)補(bǔ)貼項目實施方案》《潘集區(qū)2020年開發(fā)鄉(xiāng)村扶貧公益崗位項目實施方案》《潘集區(qū)扶貧公益崗位管理辦法(試行)》《潘集區(qū)2020年鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作實施方案》等文件，通過政策扶持引導(dǎo)，就地就近就業(yè)、實施技能培訓(xùn)、組織勞務(wù)輸出、扶持創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助等多種措施推進(jìn)，促進(jìn)貧困勞動力實現(xiàn)多領(lǐng)域就業(yè)。
著力優(yōu)化服務(wù)。利用春節(jié)務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機(jī)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))安排專門人員，通過電話核實、上門走訪，疫情期間利用QQ、微信等線上聯(lián)系方式，動態(tài)掌握貧困勞動力的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等信息，與區(qū)內(nèi)外多家企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，通過安徽公共招聘網(wǎng)線上發(fā)布崗位、持續(xù)召開2+N系列招聘會、印發(fā)招聘簡章等形式，搭建對接平臺，有針對性地幫扶就業(yè)。目前，全區(qū)貧困勞動力外出5796人，占2019年外出務(wù)工人數(shù)的114.03%，其中省外務(wù)工2076人、省內(nèi)縣外務(wù)工1936人、縣內(nèi)務(wù)工1784人。
突出優(yōu)先保障。疫情期間根據(jù)防控形勢和復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要，將貧困勞動力作為有組織勞務(wù)輸出的優(yōu)先保障對象，做好人員組織、交通運(yùn)輸、安全防疫等工作，結(jié)合貧困勞動力意愿需求，符合條件的實現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”集中運(yùn)送到崗，實現(xiàn)跨省點(diǎn)對點(diǎn)輸送516人。鼓勵防疫物資、生活必需品生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)，以及各類涉農(nóng)經(jīng)營主體優(yōu)先吸納貧困勞動力，落實好各項補(bǔ)貼政策，發(fā)放就業(yè)扶貧車間一次性復(fù)工復(fù)產(chǎn)補(bǔ)助等。
培育造血功能。圍繞“家有致富門路，人有致富技能”的目標(biāo)，結(jié)合市場要求和勞動者意愿，采取“技能培訓(xùn)+就業(yè)幫扶+貧困勞動力”的措施，通過政府購買服務(wù)方式，依托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，開設(shè)就業(yè)門檻低、就業(yè)門路廣、貧困勞動力易接受的家政服務(wù)員、中式面點(diǎn)、保潔員、面點(diǎn)(小吃)等技能培訓(xùn)工種，提高貧困勞動力技能水平和就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。今年以來，組織技能脫貧培訓(xùn)班7期216人，提前超額完成年度民生工程目標(biāo)任務(wù)。
豐富扶貧載體。幫助車間盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，落實獎補(bǔ)政策，對全區(qū)3家扶貧車間共吸收貧困勞動者38人全部復(fù)工，符合申報兌現(xiàn)補(bǔ)助資金19000元，4月份新建的夾溝鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間投入運(yùn)營。目前，全區(qū)4個就業(yè)扶貧車間吸納勞動力就業(yè)95人，其中貧困勞動力就業(yè)49人，有效發(fā)揮了減貧帶貧作用。
落實兜底安置。大力開發(fā)扶貧公益崗位，明確崗位開發(fā)主體、招聘程序、管理考核、崗位待遇等內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅決杜絕不上崗領(lǐng)補(bǔ)貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與工作時間不匹配、在崗人員與崗位要求嚴(yán)重不適合等問題。目前，全區(qū)扶貧公益崗位安置上崗411人，其中，利用光伏收益開發(fā)的公益崗位安置上崗353人，鄉(xiāng)村非光伏收益開發(fā)的公益崗位安置上崗58人。同時，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，安置貧困勞動力就業(yè)上崗170人。
(程葉廣 記者趙中坤)
