市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 （曹秀軍 記者 吳傳賢） 2020年在全面落實疫情防控工作任務(wù)的壓力下，安徽理工大學(xué)人才引進(jìn)工作改變工作思路，多方收集人才信息，挖掘人才資源，全年面試博士及以上人才285名，共簽約博士（后）89名，已報到74名，博士引進(jìn)數(shù)量創(chuàng)新高。
安徽理工大學(xué)高度重視人才引進(jìn)工作，適時召開人才引進(jìn)工作推進(jìn)會，各相關(guān)單位進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，以更新的思維、更寬的眼界和更廣的胸襟，不斷加大引才力度。人事處適時調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作手段，及時運用網(wǎng)絡(luò)載體認(rèn)真做好疫情防控期間的人才招聘工作，工作重點由線下面對面精準(zhǔn)招聘調(diào)整為線上面對面精準(zhǔn)招聘；積極謀劃、多措并舉，在專業(yè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布安徽理工大學(xué)人才招聘公告，全方位、多層次提升學(xué)校的知名度，讓更多的優(yōu)秀人才了解學(xué)校，匯集學(xué)校；著力推進(jìn)線上線下招聘引才工作，全年參加專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)舉辦的博士線上視頻雙選會21場次，線下招聘會18場次，通過專場線上招聘會和面對面精準(zhǔn)招聘，點對點邀約，精準(zhǔn)對接，深入洽談，延攬博士，最大限度地降低疫情對高層次人才招聘工作的影響。各學(xué)院等用人單位充分發(fā)揮人才引進(jìn)主體作用，在高層次人才引進(jìn)工作上實行周報制，3個工作日回復(fù)應(yīng)聘者，做到及時高效；主動對接具有相關(guān)專業(yè)的高校和科研院所，與校友、同行專家和學(xué)生等多種群體建立廣泛的聯(lián)系，及時開展線上線下面試。
2020年，安徽理工大學(xué)在人才引進(jìn)工作中構(gòu)建了學(xué)校、部門、學(xué)院、系所四級人才引進(jìn)聯(lián)動機(jī)制，心往一處想，力往一處使，為安徽理工大學(xué)創(chuàng)建世界一流學(xué)科和國內(nèi)一流特色高水平大學(xué)的奮斗目標(biāo)提供有力的人才支撐。2021年是“十四五”開局之年，也是安徽理工大學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要一大批高層次人才，安徽理工大學(xué)各相關(guān)部門將乘勢而上，持續(xù)發(fā)力，積極主動，久久為功，創(chuàng)造性開展人才工作，形成匯聚人才的強大合力，為安徽理工大學(xué)事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
