市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 （李占輝 記者吳傳賢）近日，駐中煤新集劉莊煤礦安監(jiān)科科長高長征帶領(lǐng)早班安監(jiān)員，認真學(xué)習(xí)了《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系考核定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法（試行）》。從2月份開始，劉莊煤礦安監(jiān)員每天集中學(xué)習(xí)已成常態(tài)。
新年伊始，劉莊煤礦持續(xù)加大安全培訓(xùn)教育管理力度，從提升職工業(yè)務(wù)水平、增強職工安全意識和群防群治入手，不斷提升安全建設(shè)整體水平，為礦井新一年安全高效建設(shè)打牢堅實基礎(chǔ)。
“安監(jiān)員是生產(chǎn)一線的‘安全哨兵’，其業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到現(xiàn)場安全生產(chǎn)。”高長征介紹。當(dāng)前，駐礦安監(jiān)處有83名安監(jiān)員，他們負責(zé)對一線區(qū)隊的安全生產(chǎn)實施全天候、全方位、多形式的監(jiān)管，不僅要向區(qū)隊班組認真?zhèn)鬟_安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，還要向職工面授安全知識，要求職工時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。該礦制定了安監(jiān)員學(xué)習(xí)提升計劃，組織安監(jiān)員利用班前班后會時間集中學(xué)習(xí)，同時還實行安監(jiān)員互檢制度，要求、各生產(chǎn)區(qū)隊之間相互檢查。今年以來，該礦已組織安全大檢查4場次，發(fā)現(xiàn)問題30余條，已全部整改落實。
安監(jiān)員素質(zhì)提升是保障，職工安全意識增強是根本。筆者在該礦東區(qū)掘進黨支部看到，黨支部書記王寅正在結(jié)合煤礦事故案例講解機電設(shè)備安全知識，臺下職工時不時做著筆記�！笆谡n結(jié)束后，我們職工還要結(jié)合自身工作崗位談感受，從思想上進一步強化認識，規(guī)范職工的操作行為”開拓二隊機電隊長桑世鴿說。目前，該礦各單位通過集中觀看安全警示教育視頻，開展“安全大討論大反思”“四不放心”排查等活動，有效助推安全生產(chǎn)。
“強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑……”在該礦東大會議室筆者看見礦長姜文華正在給中層管理干部上安全專題課。
中層管理干部是抓好安全生產(chǎn)工作的中堅力量。該礦堅持黨管干部、黨管培訓(xùn)原則，以提高政治素質(zhì)、提升專業(yè)素養(yǎng)為重點，著力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部人才隊伍。建立健全“大培訓(xùn)”工作格局，完善管理干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)長效機制，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，建立年度、季度培訓(xùn)計劃，堅持重點培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，建立培訓(xùn)臺賬和考核臺賬，形成規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、常態(tài)化的管理干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，不斷提升管理干部綜合素質(zhì)，助推礦井安全生產(chǎn)。
“隨著煤炭企業(yè)的管理、技術(shù)、裝備、人員素質(zhì)的要求越來越高，這就要求我們必須建立高素質(zhì)的干部職工隊伍。只有加強管理人員素質(zhì)，切實履行管理人員職責(zé)，才能真正助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”礦黨委書記劉杰說道。
