市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 （李占輝 趙永莉）“在安全管理中，我們通過每月開展三個環(huán)境、優(yōu)秀五大員、優(yōu)秀班組長、全員隱患排查等安全活動評比，拿出20余萬元進行獎勵，提升全員參與標準化建設的積極性和主動性，以此確保員工安全和礦井安全�！敝忻盒录瘎⑶f煤礦礦長姜文華介紹道。近年來，中煤新集劉莊煤礦創(chuàng)新安全管理，推陳出新，在全礦開展“安全活動評比”，全員安全意識明顯提高，安全操作明顯規(guī)范，安全自控能力明顯增強，員工受傷和“三違”人員次數(shù)明顯下降，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)達2500天以上。如今“安全活動評比”已成為該礦的一張安全名片。
讓“標準”成為常態(tài)
劉莊煤礦建礦已有18年，井下點多面廣戰(zhàn)線長，屬瓦斯突出礦井，開采條件較差，安全管理難度大。如何保安全、保質量、保效率，提高全員安全素養(yǎng)，養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣，打造本安型員工隊伍？劉莊煤礦班子大膽提出一個安全管理創(chuàng)新思路---開展安全活動評比。
據(jù)了解，該礦結合礦井實際，在全礦范圍廣泛開展“安全活動評比”，制定《劉莊煤礦安全評比辦法》，成立評比領導小組，每月開展“六確認一管理”“作業(yè)流程”“精品工程”“安全生產(chǎn)標準化”“三個環(huán)境”等十余項安全評比活動，激勵職工提高安全意識，提升標準化水平和工程質量，以此將安全生產(chǎn)形成一種規(guī)范，保持一種常態(tài)，堅決遏制安全事故的發(fā)生。
“今年9月份和10月份，我們隊獲得‘安全生產(chǎn)標準化’‘基層區(qū)隊安全管理月度考核’獎勵，共計70000元，職工平均每人獲得400余元，職工安全生產(chǎn)行為更規(guī)范、更標準，工作積極性更高了。”該礦綜采三隊隊長管大偉說道。
截止日前，該礦累計開展表彰活動10次，共受表彰約480人次、36家單位，累計發(fā)放獎勵金額260余萬元，安全生產(chǎn)標準化工作深入人心。
讓“標準”成為習慣
“以前區(qū)隊職工隔三差五就要受點小傷，但從2018年開始，我們隊便再也沒有出過工傷事故。因礦上開展‘安全活動評比’，大家安全生產(chǎn)標準化意識明顯提高，在工作中都緊繃安全弦、規(guī)范作業(yè)行為。如果一旦發(fā)生‘三違’、工程質量不達標、現(xiàn)場施工環(huán)境亂等不安全現(xiàn)象，當月評不上安全活動獎勵，而且還得作檢討，不僅掉票子，還要丟面子！”開拓隊高勤好說道。
一直以來，該礦始終把職工標準化作業(yè)作為重點工作，分專業(yè)、分工種完善作業(yè)流程標準，下發(fā)至每一名職工，采取以師帶徒、以修代培、以干代訓、以賽促學的方式，推動職工從“會操作”到“優(yōu)操作”的提高，督促職工養(yǎng)成愛學標準、學會標準、會用標準的習慣，形成“比學趕幫超”氛圍，讓職工把標準養(yǎng)成規(guī)范操作的習慣。同時，該礦加強對職工規(guī)范操作的監(jiān)管，對違反標準操作的職工，輕者提醒，重者按“三違”論處。
自從安全活動評比開展以來，上標準崗、干放心活已經(jīng)成為該礦職工的一種習慣。職工人人都知道作業(yè)前必須排查現(xiàn)場是否存在隱患、是否有不安全因素、是否有安全風險源存在。不僅知道要保護自身安全，同事之間也知道相互提醒、相互監(jiān)督搞好安全生產(chǎn)，做好安全自保互保和聯(lián)保成為新常態(tài)。
讓“標準”成為榮耀
“10份月綜安二隊安全活動評比獲獎后，全隊人均工資瞬間超過咱們。大伙兒知道后都羨慕的不得了，這個月咱們也要把‘三個環(huán)境’抓好，把現(xiàn)場標準化工作落實到位，爭取下個月也登一登領獎臺，漲漲士氣�！痹诰C安一隊的班前會上，隊長張文廣說道。
安全評比獎勵不僅讓職工們腰包鼓了起來，更讓隊管人員和分管礦領導掙足了面子。該礦各區(qū)隊把抓安全和標準化作業(yè)放到首要位置，通過劃分黨員示范崗與包干區(qū)，開展家屬保安、黨員身邊無“三違”、安全示范崗創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮黨建引領的示范模范作用，激發(fā)廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，把打造標準化作業(yè)環(huán)境作為工作標準，讓礦井“一靚五凈十條線”的精品工程呈現(xiàn)競相爭彩的場面。
同時，該礦堅持人才資源是第一資源的思想，在安全活動評比中發(fā)掘脫穎而出的“黨員包保明星”“優(yōu)秀班組長”等具有培養(yǎng)潛力的“黑馬”，科學制定培養(yǎng)計劃，搭建集理論與實操集成的“人才孵化基地”，營造“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍，形成“工作—學習—考核—待遇”一體化的格局,讓真正想干事、能干事、干成事的人才有展示自我、施展抱負的舞臺。
“標準是質量的基礎，是安全的‘尺子’，更是企業(yè)高質量發(fā)展的基石，我們堅持把維護標準養(yǎng)成一種責任，把踐行標準養(yǎng)成一種習慣，在標準中保障安全、提升質量，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。”礦黨委書記劉杰說。
