市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊(王晨 靳磊)淮北市濉溪縣總工會把困難職工幫扶民生工程作為加強和創(chuàng)新社會治理的抓手，提高政治站位，強化問題導(dǎo)向，充分履行基本職能，為困難職工提供醫(yī)療救助、生活救助、法律援助、信訪接待、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，在促進困難職工共享高質(zhì)量發(fā)展成果、促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了更加積極作用。
依托幫扶中心，加強救助網(wǎng)點建設(shè)�？h總工會陸續(xù)在全縣11個鎮(zhèn)及農(nóng)民工集中的園區(qū)的部分規(guī)模企業(yè)建立幫扶站點22個，同時配備專兼職幫扶站工作人員27名，擴大了幫扶救助網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、社會參與”的工作格局。
健全幫扶機制，促進工作規(guī)范運行�？h總工會逐步完善醫(yī)療救助、生活救助、助學(xué)救助、就業(yè)幫扶、互助保障等多項制度。多次修改《濉溪縣職工生活救助實施細則》《濉溪縣職工大病救助實施辦法》《濉溪縣工會幫扶資金使用管理實施細則(試行)》，對職工生活救助、大病救助標準進行調(diào)增，最大限度地緩解職工本人、直系親屬重大疾病或意外災(zāi)害造成的家庭經(jīng)濟壓力，進一步增強了職工的滿意度和獲得感。
實施動態(tài)管理，強化工作核查。完善動態(tài)的困難職工檔案，開展以核查家庭戶籍人口、核查家庭收入情況、核查財產(chǎn)狀況、核查致困原因、核查脫困需求、進行入戶走訪為主要內(nèi)容的“五查一訪”活動。按照依檔幫扶原則和“先建檔、后幫扶、實名制”程序，對困難職工信息進行全面更新，對信息不全和邏輯不符的檔案資料進行補充完善，對已脫貧的職工從困難職工數(shù)據(jù)庫中及時調(diào)整出去，對新增加和返困的困難職工信息及時錄入，實行動態(tài)管理，將真正符合條件的困難職工納入救助范圍。在困難職工幫扶救助過程中，嚴格執(zhí)行有關(guān)申報審批程序，困難職工救助金額一律實行打卡發(fā)放。
開展幫扶活動，彰顯工會力量。每年元旦、春節(jié)期間，開展“兩節(jié)”送溫暖活動，為困難職工送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷和溫暖。實施大病救助3人，發(fā)放救助金23000元。辦理互助保障538人，金額24200元。同時做好困難職工解困脫困工作，2020年初平臺上的71戶困難職工全部脫貧解困。2021年春節(jié)期間，籌資20萬元對19家企業(yè)的449名相對困難職工給予200至500元不等的慰問，對6名家庭較為困難的職工給予每人2000元的慰問。2020年困難職工幫扶中心升級改造為職工服務(wù)中心，為全縣職工提供更為精準、更為全面、更為周到的服務(wù)，在加強和創(chuàng)新社會管理上發(fā)揮了重要作用。
