市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、 掌中安徽訊(申正亮 孫文法 記者 禹志強(qiáng) 祝亮) 多年來，淮北市林光鉆探公司牢牢抓住黨建這一凝聚人心的“主陣地”，充分發(fā)揮黨建工作對隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、精細(xì)管理、企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，在抓實(shí)黨建中推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中抓實(shí)黨建，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展“同頻共贏”，黨建工作真正成為企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。
“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”，提升組織戰(zhàn)斗力。公司黨支部從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化入手，從提升黨員干部政治理論素養(yǎng)發(fā)力，以“不忘初心，牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，嚴(yán)格“三會一課”制度，抓好民主評議黨員、抓實(shí)黨員理論學(xué)習(xí)、抓牢黨員管理工作、抓優(yōu)發(fā)展黨員工作，開展“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗”、主題黨日、黨員志愿服務(wù)等活動，著力配強(qiáng)班子、抓好隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、提升能力，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以黨建力量厚植企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ)。
“黨建+技術(shù)研發(fā)”，注入發(fā)展新動能。圍繞增產(chǎn)降耗、技術(shù)攻關(guān)等企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，成立由黨支部班子成員與公司技術(shù)人員組成的技能大師創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、黨員技術(shù)攻關(guān)小組，完善企業(yè)技術(shù)攻關(guān)決策咨詢等制度，加大對新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)攻關(guān)。如研發(fā)的煤礦井下用聚乙烯涂層復(fù)合鋼管、煤礦井下用系列高強(qiáng)度鉆桿被安徽省科技廳授予“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號;研發(fā)的臥式銑床改造實(shí)用新型，既節(jié)約了勞動力，又提高了50%的生產(chǎn)效率，還確保了鉆桿成品的質(zhì)量。2016年來，公司獲得鉆桿旋風(fēng)銑方設(shè)置等發(fā)明專利10項(xiàng)，實(shí)用新型5項(xiàng)，每年可實(shí)現(xiàn)增收300萬元，極大提升了企業(yè)市場競爭力。今年來，公司完成營業(yè)收入7000萬元，同比增長20%，實(shí)現(xiàn)利潤 800萬元，同比增長22.3%。
“黨建+精細(xì)管理”，匯聚發(fā)展新合力。圍繞公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化“支部工作靠前、黨員工作靠前”， 開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻(xiàn)，亮職責(zé)、比作用”為主題的“三亮三比”活動，實(shí)施“戴黨徽、亮身份、樹形象”、“黨員先鋒崗”、黨員“挑戰(zhàn)攻關(guān)”活動，著力破解增產(chǎn)降耗、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等生產(chǎn)經(jīng)營難題。開展節(jié)能增效活動，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、降耗、節(jié)省經(jīng)費(fèi)為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)環(huán)保節(jié)能意識，精細(xì)成本預(yù)算，調(diào)整工藝安排，提高產(chǎn)品質(zhì)量。圍繞“核心部門有黨員守著、重要崗位有黨員頂著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著”，組織黨員帶頭增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識、開展安全生產(chǎn)檢查、完善安全生產(chǎn)制度的黨員“三有三帶”活動，做到黨員身邊無違章，黨員身邊無事故，擰緊企業(yè)安全生產(chǎn)“閥門”。近年來，公司13名黨員建立5個(gè)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，通過開展“小改小革”“節(jié)支降耗”等活動累計(jì)創(chuàng)效320余萬元，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與精細(xì)管理的深度融合。
“黨建+企業(yè)文化”，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，打造全區(qū)首家非公企業(yè)黨校，建設(shè)黨員活動室、黨建走廊等宣傳教育載體，打造體現(xiàn)企業(yè)特色、反映職工愿望、符合時(shí)代發(fā)展、具有“紅色內(nèi)涵”的企業(yè)文化。開展“安康杯”勞動競賽、技術(shù)競賽等活動，連續(xù)六年舉辦“林光杯”紅領(lǐng)大比武，為園區(qū)企業(yè)員工打造技能提升平臺。扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，建立公司互助基金，開展“1+1”愛心工資活動，累計(jì)為80名職工父母發(fā)放愛心工資90余萬元；每年兩節(jié)期間為職工80歲以上親屬送上“孝心禮品”，建設(shè)職工書屋等學(xué)習(xí)娛樂中心，免費(fèi)為員工提供食宿，讓員工實(shí)現(xiàn)由“需求清單”向“幸福清單”的轉(zhuǎn)變。積極履行企業(yè)社會責(zé)任，在幫扶救助、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)彰顯初心擔(dān)當(dāng)。如籌資10萬元開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“微心愿”等活動，資助困難職工及貧困學(xué)生16人次。在疫情防控中，公司黨支部及黨員職工在全力做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，捐贈口罩、酒精等防疫物資累計(jì)價(jià)值達(dá)20余萬元，捐款1.7萬元。在脫貧攻堅(jiān)中，幫助孫莊村開展防汛救災(zāi)，每年對孫莊村困難家庭進(jìn)行慰問幫扶，幫助坡里村瓜農(nóng)銷售滯銷西瓜7.1萬斤等，以實(shí)際行動踐行“發(fā)展企業(yè)、回報(bào)家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)社會”的價(jià)值理念。
