近期，有網友在人民網地方領導留言板留言稱，自己在某酒店應聘過程中，被酒店經理要求寫一份“一旦懷孕就自己辭職”的書面保證。該網友表示，“我覺得女性找工作受到了不公正待遇。”針對該留言，重慶市兩江新區(qū)社會保障局回復稱，“我局已向該單位進行了勞動保障法律法規(guī)宣傳，要求該單位依法維護勞動者權益。”(3月15日每日經濟新聞)
法律意識淡薄，往往只是有些人明知故犯的冠冕堂皇的推辭，難以掩蓋其唯利是圖的本性。酒店招聘工作人員，本應該嚴格按照相關要求來執(zhí)行，在相關勞動法律的框架內進行操作，不得突破法律的界限和邊界。過猶不及，都不允許，更何況擅自塞進自己的想法?
“懷孕就自己辭職”現(xiàn)象的存在，進一步說明一個問題，那就是在當前社會生產生活中，法律的剛性尚未真正得到體現(xiàn)，法律的陽光尚未普照到經濟社會生產生活的方方面面，仍有極個別人無視法律法規(guī)，依然我行我素、為所欲為，肆意侵害其他人的利益。
小切口，反映大問題。一些輕微違規(guī)現(xiàn)象的背后，往往隱藏著違規(guī)違法的大問題，決不能忽視，必須予以嚴肅處理。相信在相關勞動保障部門的干預下，“懷孕就自己辭職”現(xiàn)象會有令人滿意的處理結果，相關人員的人身權利能夠得到有力保障。
“懷孕就自己辭職”的現(xiàn)象，也給每個人提了個醒：遇到違規(guī)違法問題，決不能忍氣呑聲，必須徹底摒棄“吃虧人常在”“得饒人處且饒人”的不良思維習慣，勇敢地拿起法律武器，毫不留情地對違規(guī)違法行為說不，并予以嚴肅處理，還法治社會朗朗乾坤、公平正義!
“懷孕就自己辭職”的噪音，該留給法律去清理，將一切違規(guī)違法行為全部清掃干凈，讓市場主體習慣于在法治的框架內解決問題、處理問題，讓法治真正成為每個人的自覺。
于治國
