市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 (黃鵬龍 記者 曹開發(fā)) 近年來,宣城市績溪縣板橋頭鄉(xiāng)始終堅持“黨管人才”原則,充分發(fā)揮當地農業(yè)資源優(yōu)勢,把人才培育作為一項重點工作來抓,選優(yōu)培養(yǎng)人才隊伍,積極為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅厚植人才沃土、打造人才洼地。
一是重基層人才人拔。年初以來,板橋頭鄉(xiāng)統(tǒng)籌多方面領域成立人才工作小組,深入村、組挖掘一批農村鄉(xiāng)土人才,早發(fā)現、早培養(yǎng)、早使用一批嶄露頭角的農村青年人才,納入黨員發(fā)展計劃。
二是重基層人才培訓。圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工作,從實際出發(fā),按照“缺什么、補什么,干什么、學什么”的原則,積極搭建人才服務平臺。定期通過組織開展農村黨組織書記培訓、脫貧攻堅業(yè)務知識培訓、特色種養(yǎng)殖人才培訓等,提高人才的業(yè)務能力和工作水平,引導鄉(xiāng)村基層人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢發(fā)展特色產業(yè)。今年以來,板橋頭鄉(xiāng)開展各類人才培訓20余次300余人,為經濟社會發(fā)展和打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供了人才保證和智力支持。
三是重基層人才宣傳。板橋頭鄉(xiāng)黨委始終堅持“把人才作為第一資源,鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)”的觀念。一是堅持說出去、引進來,積極宣傳報道我鄉(xiāng)在人才工作方面的特色作法和其他地區(qū)的典型作法,通過比對的方式,進行優(yōu)劣互補,不斷提高人才隊伍的干勁。二是深入挖掘報道板橋頭鄉(xiāng)優(yōu)秀人才典型事跡,通過邀請縣電視臺進行優(yōu)秀人才采訪,將優(yōu)秀人才推出去,為人才宣傳工作營造了良好的輿論氛圍,今年以來板橋頭鄉(xiāng)共推薦各類優(yōu)秀人才8人有效地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。