市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 (金祖軒 記者 曹開發(fā)) 為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，宣城市旌德縣委組織部嚴(yán)格把好工作謀劃、人選條件、人選質(zhì)量等方面關(guān)口，著重把綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿�、工作表現(xiàn)突出的干部推選出來，做好第八批選派干部的人選工作，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支持。
一是結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)把工作謀劃關(guān)。著眼脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接實(shí)際需要，今年5月起，旌德縣委組織部先后深入10個(gè)鎮(zhèn)、68個(gè)村(社區(qū))開展摸底調(diào)研，全面征求第七批選派幫扶干部和全縣非貧困村選派幫扶干部去留的個(gè)人意見及對(duì)第八批選派干部人選問題的意見建議。經(jīng)過對(duì)上級(jí)政策和征求意見進(jìn)行反復(fù)研究討論后，印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好第八批選派工作的預(yù)通知》，面向30個(gè)單位，按照個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，共收集到各單位組織人事部門提出的初步人選32人。同時(shí)，及時(shí)對(duì)初步人選資格情況進(jìn)行二審，并擬定初步工作方案，為做好人選工作排出了“時(shí)間表”和“路線圖”。
二是多方共選，嚴(yán)把人選政治關(guān)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，對(duì)照“六個(gè)不準(zhǔn)”重要準(zhǔn)則，即是涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未作出結(jié)論的不準(zhǔn)選派、在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的不準(zhǔn)選派、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定年度考核結(jié)果不稱職或不合格的不準(zhǔn)選派、曾擔(dān)任農(nóng)村第一書記、駐村工作隊(duì)員被召回的不準(zhǔn)選派、不具備正常履職身體條件的不準(zhǔn)選派、其它不符合有關(guān)要求的不準(zhǔn)選派。聯(lián)合推薦單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門等多方部門，通過征求推薦人選相關(guān)單位意見、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門人選黨風(fēng)廉政情況、組織部門調(diào)閱檔案等方式方法，深入了解人選政治素質(zhì)，嚴(yán)格把好人選政治素質(zhì)重要關(guān)口，堅(jiān)決把政治上有“硬傷”的人員排除在外。
三是緊貼需求，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持嚴(yán)格把好人選質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格程序步驟，謹(jǐn)防“降格以求”。對(duì)30個(gè)單位推薦的32名初步人選，全部進(jìn)行深入考察，逐人分析個(gè)人履歷、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，按照“五個(gè)優(yōu)先”的原則，即以年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來尚未退休的干部?jī)?yōu)先考慮、全日制大專以上學(xué)歷專業(yè)為農(nóng)林牧等涉農(nóng)專業(yè)的優(yōu)先考慮、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上的優(yōu)先考慮、擔(dān)任過第一書記或駐村工作隊(duì)員的優(yōu)先考慮、中共正式黨員優(yōu)先考慮。通過篩選，全縣共組成10支共26人的選派干部隊(duì)伍，其中，選派的年輕干部平均年齡43歲，年齡最小的為31歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占65.5%，具有涉農(nóng)專業(yè)背景的干部占34.6%。
