市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(金祖軒記者曹開(kāi)發(fā))近年來(lái)，宣城市旌德縣立足部分村級(jí)后備干部不足實(shí)際，采取“引才、育才、留才”三項(xiàng)措施，助推“能人”返鄉(xiāng)回村，為村級(jí)黨組織儲(chǔ)備優(yōu)秀后備人才。
廣泛宣傳精準(zhǔn)引才。以村為單位，由村級(jí)黨組織書(shū)記統(tǒng)籌，組織駐村工作隊(duì)、村“兩委”“新鄉(xiāng)賢”“旌德好人”等，通過(guò)“寄一封家書(shū)、發(fā)一條溫馨短信、開(kāi)展一次親情走訪”等“三個(gè)一”形式，向外出經(jīng)商人員、退伍軍人、本地籍大學(xué)畢業(yè)生、本村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等人才講述家鄉(xiāng)變化，解讀創(chuàng)業(yè)、換屆政策，幫助樹(shù)立返鄉(xiāng)發(fā)展信心，鼓勵(lì)回村參加換屆競(jìng)選。精心儲(chǔ)備一批有知識(shí)、思路寬、想干事、善作為的村級(jí)后備力量隊(duì)伍。著力把政治素質(zhì)高、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)、致力于鄉(xiāng)村發(fā)展的各類優(yōu)秀人才及時(shí)挖掘出來(lái)、儲(chǔ)備起來(lái)。近年來(lái)，通過(guò)個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦，嚴(yán)格審核把關(guān)，先后儲(chǔ)備村級(jí)后備力量287名。
強(qiáng)化培訓(xùn)精細(xì)育才。注重在人才隊(duì)伍思想政治建設(shè)和能力建設(shè)上下功夫。一是建立幫帶培養(yǎng)機(jī)制。從駐村幫扶干部、村級(jí)組織負(fù)責(zé)人中挑選導(dǎo)師，通過(guò)聯(lián)系幫帶，做好村級(jí)后備人才的教育培養(yǎng)工作。二是建立實(shí)踐鍛煉成長(zhǎng)機(jī)制。注重實(shí)踐養(yǎng)成，引導(dǎo)村級(jí)后備人才在實(shí)踐中提升能力素質(zhì)。根據(jù)工作需要，結(jié)合后備干部特長(zhǎng)，聘用其擔(dān)任村黨建專干、扶貧助理員、計(jì)生專干等，通過(guò)實(shí)踐鍛煉和崗位交流，提高他們的實(shí)踐能力，使其成長(zhǎng)進(jìn)步。例如，全縣68個(gè)村(居)共聘用51名村級(jí)后備干部擔(dān)任黨建專干、扶貧助理員、計(jì)生專干等，為村級(jí)后備力量熟悉村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)、積累工作經(jīng)驗(yàn)搭建了實(shí)踐成長(zhǎng)平臺(tái)。
關(guān)懷激勵(lì)實(shí)踐用才。圍繞鄉(xiāng)土人才“四帶”行動(dòng)計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富、帶頭為民服務(wù)的農(nóng)村實(shí)用人才，全年共選樹(shù)鄉(xiāng)土“四帶”名人6名、能手16名、新秀30名。聚焦后備干部的作用發(fā)揮，在“用”字上做文章。一是突出激勵(lì)關(guān)懷。倡導(dǎo)村級(jí)后備干部擔(dān)任各類協(xié)管員、專干等職務(wù)，在符合條件的情況下，實(shí)行“基本報(bào)酬+績(jī)效考核”的待遇構(gòu)成機(jī)制，提升崗位吸引力。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村級(jí)后備干部，積極推薦作為各類表彰對(duì)象。二是注重選拔任用。對(duì)德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，能夠勝任的村級(jí)后備干部，通過(guò)法定程序選拔到村級(jí)班子。在2018年換屆中，20多名表現(xiàn)優(yōu)秀的村級(jí)后備干部充實(shí)到村“兩委”班子當(dāng)中，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)后備人才選得出、干得好、留得下，為農(nóng)村基層注入發(fā)展新動(dòng)能。
