市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(熊林記者曹開發(fā))旌德縣云樂鎮(zhèn)深入貫徹落實新時代黨的組織路線，從“科學規(guī)劃、以老帶新、系統(tǒng)培訓”三向發(fā)力，不斷錘煉組工干部的擔當精神、奉獻精神和實干精神，讓組工干部快速成長。
在科學規(guī)劃上發(fā)力。一是注重規(guī)劃引領(lǐng)，組工干部新入職后，實施年輕干部培養(yǎng)跟蹤管理，做到“一人一檔”，把干部政治思想、工作業(yè)績、學習培訓等情況進行反饋，引導組工干部注重學思踐悟、學用相長。二是全方位多角度摸清實情，通過召開組工干部座談會、談心談話、經(jīng)驗交流等形式，對干部思想動態(tài)、成長情況、工作成績以及存在的問題等進行全方位了解，為建立完善組工干部培養(yǎng)機制提供重要參考。
在以老帶新上發(fā)力。一是針對年輕組工干部基層工作經(jīng)驗不足、應對復雜局面能力欠缺的問題，充分發(fā)揚“傳隘帶&rDqun;優(yōu)良傳統(tǒng)。老黨員帶新黨員，在全黨集中開展黨史學習教育的關(guān)鍵時期，每名新發(fā)展黨員確定2名老黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，重點學習黨史和黨的創(chuàng)新理論，不斷提高新黨員的政治判斷力。二是發(fā)揮“常青樹”干部的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等優(yōu)勢，帶領(lǐng)年輕干部增長工作見識，開闊工作視野，盡快轉(zhuǎn)變角色。
在系統(tǒng)培養(yǎng)上發(fā)力。一是加強對組工干部的培養(yǎng)鍛煉，在抓好送學培訓的同時，重點通過以會代訓、個人自學等途徑抓好日常培訓，每月進行業(yè)務輔導，引導組工干部在學習中增強本領(lǐng)。二是拓寬組工干部成長路徑，并結(jié)合崗位要求和干部特點，適時對干部進行崗位練兵活動，不斷提升組工干部專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。
