為助力新教師專業(yè)成長，縮短新教師的崗前適應時間，根據近年來教師隊伍建設實際情況和教師分層培養(yǎng)的具體要求，合肥市朝霞小學制定了《合肥市朝霞小學教師分層培養(yǎng)計劃之新教師入職培訓方案》。此方案由教研處為負責部門，分別由辦公室、教研處、德育處、總務處牽頭組織，校長室、教導處、大隊部、心理健康組及明珠人才等相關負責人參與配合。
2月22日下午，以“走進朝霞大家庭”為主題的第一期新教師入職培訓如期召開，此次培訓會主要分為兩個模塊。模塊一是“走進朝霞”，由校長室主講。學校負責人楊波對經開教育的概況、學校的辦學歷史、基本情況、辦學定位、師資和生源狀況、發(fā)展形勢以及辦學理念進行深度解析，在宏觀層面和高站位上對老師們提出要求，希望大家珍惜時光，執(zhí)好手中之筆，繪就人生職業(yè)生涯的新篇章。模塊二是“走上崗位”，辦公室主任許燕就學校的相關制度、組織架構及各部門職能、學校常規(guī)工作和常規(guī)活動進行了具體細致的解讀。
據了解，接下來還有“在成就學生中成就自己”“走進學生心靈、走進學生家庭”“愛與責任”三個單元，相關負責人將分別從“走進教學”“走進教研”“走進家長”“走進學生”“走進少先隊”“走進校園安全”“走進師德”等模塊為老師們作全面介紹。(許燕 童露露)
