市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(許維華)為進一步規(guī)范合肥市廬陽區(qū)困難職工幫扶工作，建立健全困難職工動態(tài)管理機制，切實保障困難職工的基本權(quán)益，提高困難職工幫扶工作的管理水平，廬陽區(qū)“三加大三提高”扎實做好2022年困難職工幫扶工作。
加大宣傳，提高知曉率。通過發(fā)放宣傳折頁、電子屏、宣傳欄、微信公眾號等多種形式，不斷加大困難職工幫扶政策宣傳力度，公開申請條件、申請程序以及審核確認流程等，努力讓更多的困難職工了解幫扶政策，提高困難職工對幫扶政策的認知度、知曉率。
加大培訓(xùn)，提高專業(yè)性。召開區(qū)、街、居三級專職人員會議，組織開展政策理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)水平，努力讓基層經(jīng)辦人員吃準(zhǔn)、吃透困難職工幫扶政策及相關(guān)要求，熟悉幫扶流程和建檔流程。
加大核查，提高準(zhǔn)確率。按照“申請受理、信息比對、入戶調(diào)查、審核確認”的程序開展困難職工審核工作。結(jié)合信息比對情況，核實真實情況;通過不定期走訪周邊群眾了解情況，動態(tài)管理，確保建檔困難職工保障精準(zhǔn)，做到進退有序。
