市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(劉娜 記者 王旭東)為貫徹落實中央“六穩(wěn)”“六保”決策部署，全力做好企業(yè)用工服務(wù)工作，今年以來，蚌埠市龍子湖區(qū)人社局深入開展服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅”行動，多措并舉鼓勵引導返鄉(xiāng)務(wù)工人員留蚌就業(yè)，緩解企業(yè)用工難問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
一、健全工作機制，壓實惠企政策落地實施。成立服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅”行動領(lǐng)導小組和工作專班，配備人社服務(wù)專員提供對接服務(wù)；根據(jù)《行動實施方案》部署開展專項行動；多次召開調(diào)度推進會，嚴抓工作細處小處，全面統(tǒng)籌活動開展情況，力爭頂格服務(wù)。二、開展廣泛宣傳，營造就近就地就業(yè)氛圍。利用社區(qū)公告欄、小區(qū)宣傳欄張貼宣傳海報；開發(fā)服務(wù)小程序發(fā)布用工信息；借助區(qū)位優(yōu)勢在高鐵南站出站口設(shè)置返鄉(xiāng)人員服務(wù)臺;結(jié)合疫情防控工作要求，在核酸檢測點、疫苗接種點設(shè)置咨詢服務(wù)臺；通過蚌埠日報、學習強國等媒體發(fā)布招聘會相關(guān)新聞報道，擴大宣傳覆蓋面，提高活動影響力。三、用心服務(wù)企業(yè)，“春季攻堅”行動初顯成效。創(chuàng)新工作舉措，夯實基礎(chǔ)，建立“兩個清單”，通過“線上+線下”招聘有機結(jié)合，實現(xiàn)點對點服務(wù)企業(yè)，做好服務(wù)企業(yè)和求職者的“店小二”，切實服務(wù)企業(yè)用工。截至3月底，摸排轄區(qū)企業(yè)122戶，收集用工崗位需求731個；服務(wù)缺工企業(yè)499戶次，提供崗位1800余個；共達成就業(yè)意向1127人，實際簽約847人，“春季攻堅”行動成效顯著，在“春季攻堅考核評價”中排名六區(qū)第一。
服務(wù)企業(yè)用工，只有進行時，沒有完成時。下一步區(qū)人社局將健全服務(wù)企業(yè)用工長效工作機制，重點關(guān)注企業(yè)用工的痛點堵點，立足企業(yè)用工的實際情況，持續(xù)跟蹤企業(yè)缺工崗位需求，健全用工保障獎懲激勵機制，為民為企服務(wù)，從嚴從實，以實干出實績，建設(shè)幸福龍子湖。
