市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 ( 葛慧榮 記者 張發(fā)平) 日前，馬鞍山市在年初安排實施20項民生實事的基礎上，突出就業(yè)這個最大民生，部署實施10項暖民心行動，把就業(yè)促進行動作為暖民心行動之一高位推進。
按照市委、市政府統(tǒng)一部署要求，該市人社局牽頭制定了《馬鞍山市就業(yè)促進行動方案》，聚焦就近就業(yè)、精準匹配，認真謀劃真招實措，拿出真金白銀，階段性舉措與長期舉措、常規(guī)舉措與突破性舉措相結合，著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、市域范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱等問題，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。1至4月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15944人，完成全年目標任務的39.86%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.67%，控制在4%目標以內(nèi)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
《就業(yè)促進行動方案》圍繞促進社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)方面，提出以實施“三公里”就業(yè)圈服務模式為抓手，聚力織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，著力優(yōu)化基層公共就業(yè)服務供給，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，推動更加充分就業(yè)，力爭2022年50%以上、2025年85%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準的目標任務；圍繞促進人力資源精準匹配方面，聚焦勞動力資源供求信息不對稱、技術工人緊缺等難題，發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，著力解決企業(yè)缺工問題，提出2022年、2025年全市高校畢業(yè)生留馬就業(yè)率分別達25%、30%以上，年均新增技能人才1.9萬人，舉辦招聘會不少于470場次，達成就業(yè)意向不少于1.29萬人的目標任務。
圍繞目標任務，該市聚焦4個方面提出12項具體舉措。一是以社區(qū)服務為載體，促進居民就近就業(yè)。全力推進建設“三公里”就業(yè)圈，著力打造具有該市特色的“立馬就業(yè)”服務品牌，不斷擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給，持續(xù)幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。二是以擴容提質(zhì)為關鍵，幫扶重點群體就業(yè)。實施就業(yè)援助，支持引導高校畢業(yè)生在馬就業(yè)，促進農(nóng)民工本地就業(yè)，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。三是以供需匹配為抓手，強化企業(yè)用工服務。發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，建立重點企業(yè)用工服務機制，實施異地用工合作“聚馬行動”計劃，推進求職用工“一網(wǎng)通”平臺應用，擴大技能人才供給，促進人力資源精準匹配。四是以多元服務支撐，提升就業(yè)服務能力。發(fā)揮多元服務主體作用，強化市場化就業(yè)服務供給，提升公共就業(yè)服務水平。同時，《行動方案》明確了5項支持政策，包括“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補、“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼、職業(yè)技能培訓補貼、階段性穩(wěn)就業(yè)補貼、臨時性專項崗位獎補等。
