市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(楊進 記者 胡昊) 今年以來，滁州來安縣水口鎮(zhèn)就如何抓好招才引智服務發(fā)展，主動求變求突破，累計招引高層次人才3名，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入“人才”活水。
建隊伍搭平臺。該鎮(zhèn)成立引才工作組，以企業(yè)發(fā)展需求為導向，通過中介找才、鄉(xiāng)賢薦才、以才引才等方式開展精準招引，以蜘蛛織網(wǎng)的方式積極鏈接資源、廣結人脈，打好招才引智組合拳。完善在外高層次人才信息庫，用好親情、鄉(xiāng)情、友情紐帶，搭好人才回歸平臺。協(xié)同人社、科技等部門推行“聯(lián)合引才”模式，組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭好人才引進共享平臺。
拓渠道重激勵。將產業(yè)作為人才招引的“第一基礎”，主動聚焦新型建材、先進制造等鎮(zhèn)內主導產業(yè)，深度落實“來者皆安”人才政策三十條，積極面向長三角地區(qū)行業(yè)“龍頭型”企業(yè)宣傳推介鎮(zhèn)產業(yè)、區(qū)位優(yōu)勢和政策條件，靶向招引創(chuàng)業(yè)“英才”、制造“匠才”和鄉(xiāng)村振興人才，同時鼓勵企業(yè)開展產學研合作，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，努力實現(xiàn)項目進駐與人才招引雙成果。
優(yōu)服務留人才。“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”水口鎮(zhèn)深入落實招才引智“質量突破年”工作要求，聚焦“改作風、辦實事、優(yōu)環(huán)境”，緊緊圍繞“來·安心”營商環(huán)境服務品牌打造，充分用好用活水口鎮(zhèn)在外成功人士資源，堅持走出去與引進來相結合，讓關鍵人、關鍵信息助力招才引智，招商引資，為水口高質量發(fā)展注入強勁活力。
