據(jù)《工人日報》2月10日頭版頭條報道 “193天!水泥窯連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)繼續(xù)刷新紀(jì)錄!”近日，當(dāng)記者見到剛從水泥回轉(zhuǎn)窯工作現(xiàn)場出來的丁長軍時，他雖滿臉的疲憊，仍掩飾不住內(nèi)心的喜悅。
丁長軍是淮海實業(yè)集團(tuán)眾城水泥廠勞模創(chuàng)新工作室的領(lǐng)頭人，他通過“揭榜掛帥”擔(dān)任“水泥窯連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)180天”項目研發(fā)主要負(fù)責(zé)人。為了延長窯體運(yùn)轉(zhuǎn)周期減少點(diǎn)火次數(shù)進(jìn)而達(dá)到節(jié)能增效目標(biāo)，廠里重金貼“榜”，每平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)超一個月給予10萬元獎勵，超200天獎勵則更為豐厚。
日前，安徽省淮北市發(fā)布“產(chǎn)業(yè)人才政策16條”，最大限度引才聚才育才用才，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活力。新政策在對全市現(xiàn)行10多個涉企人才政策梳理歸納的基礎(chǔ)上，對部分現(xiàn)行涉企人才政策的待遇標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍提標(biāo)擴(kuò)面，并結(jié)合實際提出一系列創(chuàng)新舉措。有關(guān)人士表示，新政策拓寬了淮北產(chǎn)業(yè)工人“薪賽道”，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新動能。
