安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重，中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。促進高校畢業(yè)生與省內(nèi)中小企業(yè)實現(xiàn)供需對接，對于逐年提高高校畢業(yè)生留皖就業(yè)比例、推動我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展都具有十分重要的意義。為發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，省人社廳、省教育廳出臺新政，引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)參加實習見習、促進留皖就業(yè)。
重點向理工生持續(xù)提供適合見習的崗位
根據(jù)新政，我省將引導支持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)開發(fā)實習見習崗位。聚焦我省十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各高校要在現(xiàn)有長期合作實習企業(yè)的基礎上，主動對接省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，引導企業(yè)結合用工需求針對性開發(fā)與高校學生專業(yè)對口的實習崗位。各級人力資源社會保障部門要依托各級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，主動對接經(jīng)信、科技等部門，積極引導省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)申報見習基地，重點面向理工類本科高校畢業(yè)年度學生穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習的崗位。鼓勵符合我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)同時建立實習基地和見習基地。
未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排實習
省教育廳將指導高校選擇符合條件的中小企業(yè)，開展實地考察評估，確定學生實習單位并簽訂合作協(xié)議。校企雙方依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同制定實習方案，明確各方權利責任義務。省教育廳會同省人力資源社會保障廳等部門指導各高校、實習單位、學生按規(guī)定簽訂三方協(xié)議。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。實習前，各高校和實習單位應按有關規(guī)定為學生購買實習責任險或人身傷害意外險。
實習人員生活補助每月不低于2000元
各級人力資源社會保障部門將抓住高校畢業(yè)年度學生離校前的有利時機，加強就業(yè)見習政策宣傳，重點引導畢業(yè)前6個月的高校學生參加就業(yè)見習，引導在企業(yè)參加畢業(yè)實習的學生，在認真完成實習計劃、確保實習質(zhì)量的前提下，就地參加就業(yè)見習。對就地接收實習學生參加見習的企業(yè)，可簡化見習基地和見習崗位認定程序，直接在見習系統(tǒng)中登記錄入。
見習期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標準給予見習人員生活補助，就業(yè)補助資金按每人每月1400元給予見習基地補貼，按照見習人員人均200元、100元標準給予見習基地一次性見習指導和相關保險補貼。有條件的地區(qū)可通過財政資金提高對見習基地補貼標準。
確保每一名有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能見習
我省各級人力資源社會保障部門將充分利用高校畢業(yè)生實名制登記數(shù)據(jù)庫和在企業(yè)參加畢業(yè)實習的高校學生信息庫，協(xié)調(diào)高校配合建立就業(yè)見習實名制登記聯(lián)動機制。通過部門網(wǎng)站、各類媒體、公共人才服務平臺等渠道，及時歸集發(fā)布見習基地目錄和崗位清單，通過集中招募、按需推薦、擇優(yōu)挑選、組織選派、人員調(diào)劑、現(xiàn)場洽談和網(wǎng)絡對接等多種形式，幫助見習基地招募見習人員，確保每一名有見習需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習活動。
為見習人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險
各地將加強實習見習服務，幫助企業(yè)完善有關規(guī)章制度，指導實習基地在組織管理、安全職責、保障措施、監(jiān)督考核等方面，落實實習管理協(xié)同機制和實習相關待遇，加強實習工作監(jiān)管，確保實習質(zhì)量;指導見習基地在協(xié)議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理等方面落實見習政策，為見習人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，按時發(fā)放見習人員生活補助。
吸納見習人員，每人補貼1000元
各地將精心指導企業(yè)認真組織高校畢業(yè)年度學生參加畢業(yè)實習和就業(yè)見習，切實優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，增強畢業(yè)生對企業(yè)的認同感、歸屬感。鼓勵畢業(yè)年度學生實習期滿后及時與企業(yè)簽訂勞動合同，鼓勵見習人員盡早與企業(yè)簽訂勞動合同。對在中小企業(yè)見習完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習補貼。鼓勵中小企業(yè)留用見習人員，根據(jù)吸納見習人數(shù)按每人1000元的標準給予一次性獎勵，各地可結合本地區(qū)實際適當提高獎勵標準。適時組織評選一批見習示范基地，對接收見習人員多、見習工作組織管理好、見習人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且科技含量高的見習基地，予以資金扶持并優(yōu)先為其申報國家級示范基地。（記者 祝亮）
