近年來，碭山縣始終堅持加強干部隊伍建設(shè)，提升干部工作能力，構(gòu)筑基層一線“培養(yǎng)干部、鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部”的全鏈條機制，不斷激勵黨員干部深入基層“接地氣”、融入群眾“添土氣”，筑牢基層黨建基礎(chǔ)，奮力推進鄉(xiāng)村振興。
堅持基層鍛煉干部，讓機關(guān)干部多沾“土氣”。成立選派干部到村任職工作領(lǐng)導小組，充分考慮干部的工作履歷、個人特點、專業(yè)知識等情況，讓其在最合適的崗位發(fā)揮優(yōu)勢特長，充實農(nóng)村工作力量;實行縣委組織部統(tǒng)管、各鎮(zhèn)黨委主管的管理機制，嚴格執(zhí)行干部請銷假、假期值班值守等制度，提高干部管理實效。
堅持基層培養(yǎng)干部，讓青年干部多養(yǎng)“土氣”。通過選調(diào)生到村任職、公開招聘后備干部等方式，選拔優(yōu)秀青年到村(社區(qū))任職，為基層黨組織注入新鮮血液，增加基層黨組織活力。
堅持基層選拔干部，讓干部隊伍多增“土氣”。樹立正確的選人用人導向，堅持從一線選拔干部，2020年以來，全縣從脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線提拔或進一步使用干部103人，引導黨員干部到基層一線埋頭苦干;提高基層一線干部各方面待遇，激勵基層干部安心履職，2021年度全縣共有104名基層一線干部晉升職級。
陳靜 李夢影
