6月16日，安徽省氣象臺(tái)發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。當(dāng)天，記者從省人社廳獲悉，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
安徽省規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元，但這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，通過(guò)集體協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。另外，用人單位發(fā)放高溫津貼時(shí)必須遵守的規(guī)定有：用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。而且最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，高溫天氣期間，用人單位除了應(yīng)該按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼之外，還應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，例如：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。(記者 張永)
