為深入貫徹落實(shí)監(jiān)管及總行、省分行關(guān)于“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”相關(guān)部署，筑牢內(nèi)控合規(guī)“防火墻”，切實(shí)維護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益，夯實(shí)銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，郵儲(chǔ)銀行亳州市分行持續(xù)深入開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)，將狠抓內(nèi)控合規(guī)管理與提升金融風(fēng)險(xiǎn)防控能力、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合。
高度重視，積極落實(shí)。該行清醒了解當(dāng)前銀行業(yè)所面臨的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，充分認(rèn)識(shí)持續(xù)深入做好“建設(shè)年”活動(dòng)的重要性，根據(jù)行內(nèi)實(shí)際情況，制定了工作任務(wù)分解方案，對(duì)各部門職責(zé)進(jìn)行明確分工，并通過OA系統(tǒng)進(jìn)行下發(fā)，要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
全面落實(shí)整改主體責(zé)任，充分依托整改工作機(jī)制，嚴(yán)格按照“五個(gè)是否”整改標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)跟蹤前期“建設(shè)年”活動(dòng)排查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，將整改工作落細(xì)、落實(shí)，鞏固拓展“建設(shè)年”活動(dòng)成果，加快彌補(bǔ)管理缺陷和漏洞，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)控體系更加健全、內(nèi)控效能持續(xù)提升、合規(guī)意識(shí)更加牢固、合規(guī)文化持續(xù)厚植的建設(shè)目標(biāo)，逐步構(gòu)筑“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的有效機(jī)制。
加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，營造良好氛圍。郵儲(chǔ)銀行亳州市分行高度重視內(nèi)控合規(guī)文化的培育，積極廣大員工宣貫和傳導(dǎo)“內(nèi)控優(yōu)先”“風(fēng)險(xiǎn)為本”“安全第一”的思想理念，組織全員深入學(xué)習(xí)《內(nèi)控管理手冊(cè)》《內(nèi)控提升學(xué)習(xí)手冊(cè)》等，并通過組織全體員工簽訂合規(guī)承諾書、觀看警示教育片、拍攝展播內(nèi)控合規(guī)宣傳視頻等方式，積極營造了良好的合規(guī)氛圍，讓內(nèi)控合規(guī)文化理念深入人心，使之成為注入員工的“血液”、鑄入工作的“靈魂”、融入企業(yè)的“文化”。
強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，壓實(shí)內(nèi)控責(zé)任。統(tǒng)籌推進(jìn)，常態(tài)實(shí)施，深刻剖析“建設(shè)年”活動(dòng)中排查發(fā)現(xiàn)的典型問題、屢查屢犯問題成因，結(jié)合鞏固治亂象深化強(qiáng)監(jiān)管工作，從堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)、聚焦風(fēng)險(xiǎn)漏洞、狠抓人員管理、嚴(yán)肅內(nèi)部問責(zé)、注重管常管長(zhǎng)等五方面入手，加大日常檢查排查力度，全面落實(shí)監(jiān)管要求。同時(shí)，持續(xù)做好“建設(shè)年”活動(dòng)與日常經(jīng)營管理相結(jié)合，聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，牢牢把握內(nèi)控合規(guī)管理痛點(diǎn)、難點(diǎn)，常態(tài)化深入推進(jìn)，切實(shí)提升內(nèi)控合規(guī)管理效能。
(岳勝楠)
