郵儲(chǔ)銀行亳州市分行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)和亳州市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞總體工作思路，認(rèn)真履行工會(huì)基本職能，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的企業(yè)氛圍，為和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障。
積極響應(yīng)工會(huì)號(hào)召，不斷完善工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的履職能力和素質(zhì)水平。夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真做好年度工會(huì)綜合統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，開(kāi)展工會(huì)預(yù)算管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，更有效地管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)。努力做好工會(huì)信息工作，及時(shí)報(bào)道全行工會(huì)工作動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)工會(huì)檔案管理，做到工會(huì)工作資料齊全完整，理訂有序，歸檔及時(shí)。
完善民主管理和監(jiān)督，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》精神，建立和完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，圍繞全年重點(diǎn)工作，逐步建立完善職工代表和民主管理工作的評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。按時(shí)召開(kāi)工代會(huì)和職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表參與民主管理和監(jiān)督的能力。
搭建建言獻(xiàn)策平臺(tái)、疏通訴求表達(dá)通道，通過(guò)主席信箱、座談會(huì)、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等形式，建立多維溝通機(jī)制和職工意見(jiàn)建議快速反饋通道，及時(shí)了解職工心聲，暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)化解糾紛，解決職工實(shí)際困難，并定期上報(bào)《職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告》，及時(shí)了解基層職工思想動(dòng)態(tài)。積極落實(shí)工會(huì)主席辦公會(huì)制度，按時(shí)召開(kāi)主席辦公會(huì)及工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高工會(huì)決策的民主化、科學(xué)化，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工。
切實(shí)加大服務(wù)力度，用心提升職工幸福指數(shù)。高度重視職工之家的創(chuàng)建工作，牢固樹(shù)立“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的理念，因地制宜地解決基層員工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為廣大職工辦實(shí)事。堅(jiān)持把創(chuàng)建“職工之家”“職工小家”作為工會(huì)工作開(kāi)展的立足點(diǎn)，市、縣分支行“職工之家”建家率達(dá)到100%。加強(qiáng)模范“職工小家”的引領(lǐng)示范作用，推進(jìn)全行“職工小家”的提檔升級(jí)。切實(shí)改善了生產(chǎn)一線尤其是農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)生產(chǎn)生活條件，提高一線員工的滿意度和歸屬感。
以“十件實(shí)事”為著力點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“實(shí)事”的針對(duì)性和有效性。建立多層次、長(zhǎng)效化的幫扶工作格局。健全困難職工檔案管理，逐步擴(kuò)大幫扶、資助覆蓋范圍，切實(shí)做好困難職工慰問(wèn)，積極開(kāi)展情感關(guān)懷，力爭(zhēng)在幫扶形式和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，做困難職工的貼心人。深入推進(jìn)員工訴求解決，健全員工訴求閉環(huán)管理機(jī)制，進(jìn)一步提升員工的獲得感和幸福感。秉承“努力為廣大職工辦實(shí)事、辦好事”的原則，保障員工身心健康權(quán)益。
扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型。充分發(fā)揮工會(huì)職能，圍繞全行發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展有特色的業(yè)務(wù)支撐、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，著力提高員工業(yè)務(wù)技能，把勞動(dòng)競(jìng)賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新形式，拓展范圍，注重增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力，注重基層職工的參與面，注重勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)際成效，營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位的環(huán)境。積極組織參加省分行、市總工會(huì)、市銀協(xié)等單位開(kāi)展的各類競(jìng)賽和評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，做好各種榮譽(yù)、先進(jìn)的選樹(shù)與推薦工作，大力宣傳高技能人才典型，為全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。
大力開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)職工文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和工會(huì)活力。適時(shí)舉辦全行文體娛樂(lè)活動(dòng)，積極豐富職工業(yè)務(wù)文化生活，提高職工活力和企業(yè)向心力。近年來(lái)市分行工會(huì)積極組織開(kāi)展了各類員工文體活動(dòng)：三八婦女節(jié)烘焙活動(dòng)、植樹(shù)節(jié)活動(dòng)、文藝匯演、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、親子活動(dòng)、籃球友誼賽、足球友誼賽、健步走活動(dòng)、觀影等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣受歡迎的休閑娛樂(lè)及文體活動(dòng)，給廣大員工搭建了一個(gè)展示才藝、表現(xiàn)自我的平臺(tái)，不僅集中展示了我行員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的精神風(fēng)貌，極大的豐富了員工精神文化生活，更增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和工會(huì)活力。(岳勝楠)
