為科學評價全行員工的工作成果和績效表現(xiàn)，樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，充分調(diào)動干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，近日，郵儲銀行亳州市分行組織對轄內(nèi)員工開展了2021年度員工綜合考評工作。
強化組織領(lǐng)導 精心安排部署
為確�？荚u工作的順利開展，郵儲銀行亳州市分行及時成立了由行長任組長、副行長任副組長，各縣支行行長和市分行各部門負責人組成的員工考評工作領(lǐng)導小組，負責本次考評工作監(jiān)督、考核結(jié)果審核、異議處理等工作，確保員工年度綜合考評工作做到公平、公正、公開。
細化考評內(nèi)容
開展本次年度綜合考評工作，郵儲銀行亳州市分行堅持以全行戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)為出發(fā)點和落腳點，以工作崗位職責為依據(jù)，本著“實事求是、客觀公正”的原則，組織各單位采取個人自評、員工互評、領(lǐng)導測評等方式，圍繞“工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度與責任感、協(xié)調(diào)性和紀律性”等6項考評指標，靈活根據(jù)崗位職責、崗位性質(zhì)和特點，對不同類別崗位的員工實行差異化考評，并最終評定考評結(jié)果優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不稱職。
嚴格考核程序
通過本次綜合考評工作，不僅客觀公正地反映和評價了過去一年員工的工作表現(xiàn)和工作成果，指出了工作中的差距，有針對性的提出了意見建議，充分發(fā)揮了考評工作的激勵作用，調(diào)動了員工的積極性，更為亳州市分行后續(xù)開展選人用人、職級晉升和教育培訓，以及薪資調(diào)整提供了有力的依據(jù)。
“開展年度綜合考評工作，不僅僅是對上年度工作的簡單總結(jié)，更是對全行干部職工干事創(chuàng)業(yè)和履職盡責情況的集中檢驗，是進一步激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要手段。”郵儲銀行亳州市分行人力資源部負責人如實的說。2021年，郵儲銀行亳州市分行全體員工用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。2022年，郵儲銀行亳州市分行全體員工將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定信心，迎難而上，銳意進取，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為全面完成亳州市分行2022年各項工作目標、加快建設(shè)現(xiàn)代化一流商業(yè)銀行作出新的更大的貢獻。
(趙玉潔)
