為貫徹落實案件防控工作要求，強化重要崗位員工行為管理，掌握員工思想行為動態(tài)，有效防范和化解各類風(fēng)險隱患。近日，郵儲銀行亳州市分行通過念好“嚴(yán)、實、常”三字訣，在全行組織開展了重要崗位員工行為排查工作。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，排查責(zé)任層層明確到位
該行高度重視重要崗位員工行為排查工作，堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖，結(jié)合本單位工作實際，確定排查重點，細(xì)化排查內(nèi)容，制定排查方案。各單位堅持按照“分級管理、逐級負(fù)責(zé)、不留空白、壓實責(zé)任”以及“誰的人誰管理，誰排查誰負(fù)責(zé)”的原則開展，被排查人員涵蓋行長、副行長、總經(jīng)理、風(fēng)險合規(guī)管理、經(jīng)營管理、薪酬與績效管理、柜員、客戶經(jīng)理等22個崗位，排查率達(dá)到100%。
“實”字為本，排查內(nèi)容全面落實到位
為保證排查工作成效，本次重要崗位員工行為排查工作以“違反職業(yè)操守”為主題，圍繞違規(guī)使用信用卡、違規(guī)使用貸款、員工涉案涉訴、經(jīng)商辦企業(yè)、長期或頻繁請休假、參與大額私人借款和對外擔(dān)保、參與非法集資等行為進(jìn)行了一次全方位的排查，重點檢驗重要崗位員工對違反職業(yè)操守的行為能否做到有效甄別，旨在增強員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，切實把工作抓實、抓細(xì)，橫向到邊、縱向到底，確保排查工作不走形式、不走過場。
“常”字為要，排查方式充分運用到位
與以往不同的是，在本次重要崗位員工行為排查工作中，該行繼續(xù)保持原有分級管理、逐級負(fù)責(zé)排查方式的同時，創(chuàng)新利用問卷調(diào)查；組織員工登錄“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序，對注冊企業(yè)、投資持股、實際經(jīng)營、擔(dān)任職務(wù)、在外兼職信息進(jìn)行排查；通過“皖事通”開具員工個人無犯罪證明，內(nèi)部舉報等多種方式，全面排查員工是否有違法違紀(jì)、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等可能存在誘發(fā)風(fēng)險隱患的行為。
下一步，該行將扎實抓好員工行為管理工作，逐步提升員工合規(guī)意識，引導(dǎo)全行員工學(xué)規(guī)、知規(guī)、遵規(guī)、守規(guī)，切實防范員工職業(yè)道德風(fēng)險，促進(jìn)全行更高質(zhì)量發(fā)展。同時建立排查工作長效機制，壓實排查責(zé)任、突出排查重點、從嚴(yán)頂格問責(zé)等，逐步提高員工風(fēng)險合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力，讓合規(guī)成為每個員工的行為自覺，切實增強合規(guī)操作意識，從思想上、行動上筑牢反腐倡廉的堅固防線。
(趙玉潔)
