作為ESG領域的先行者與領跑者，興業(yè)銀行深入踐行ESG理念，將ESG全面納入經(jīng)營管理，在保持環(huán)境(E)領域全市場領先優(yōu)勢的同時，持續(xù)提升社會(S)和治理(G)領域的專業(yè)能力，成為唯一一家連續(xù)三年獲得明晟(MSCI)ESG評級最高A級的商業(yè)銀行。近日，興業(yè)銀行發(fā)布的2022年半年報又透露了該行在ESG領域哪些新實踐、新成果?
構建全面ESG管理體系
公司治理是ESG的核心和戰(zhàn)略基石。興業(yè)銀行去年修訂了公司章程，將董事會“戰(zhàn)略委員會”更名為“戰(zhàn)略與ESG委員會”，明確由董事會承擔ESG管理的最終責任，在業(yè)內(nèi)率先成立“ESG管理中心”，負責全面推進ESG管理指標體系建設，開展“ESG系列培訓”，編寫《ESG工作手冊》，形成了“全行一盤棋”的良性工作機制。
“我們把ESG戰(zhàn)略規(guī)劃納入集團五年發(fā)展規(guī)劃之中，優(yōu)化頂層設計，就是要從戰(zhàn)略高度自上而下推動ESG管理能力的系統(tǒng)化提升。”興業(yè)銀行相關負責人表示。
據(jù)悉，興業(yè)銀行已連續(xù)15年不間斷披露ESG信息，此次主動探索將領先的ESG指標納入披露范疇，今年新增補45項ESG績效數(shù)據(jù)和77項披露指標，積極向社會公眾分享創(chuàng)造環(huán)境與社會價值的多樣化實踐。為保證ESG數(shù)據(jù)質量的公允性，興業(yè)銀行還聘請第三方機構對ESG報告的數(shù)據(jù)和信息進行審驗，極大地提高了數(shù)據(jù)的可信度，也反映了該行對自身ESG管理的信心。
此外，興業(yè)銀行還將ESG與氣候風險管理納入全面風險管理體系，主動印發(fā)23個敏感行業(yè)ESG授信政策，將ESG管理全面運用到企金、零售、金融市場三大業(yè)務條線的授信流程中，有效識別客戶風險，引導企業(yè)更加注重短期盈利和長期可持續(xù)發(fā)展之間的平衡，推進自身低碳轉型。
為助力我國“雙碳”目標的實現(xiàn)，興業(yè)銀行在中國銀行業(yè)率先采納聯(lián)合國氣候變化公約“立即實施氣候中性”倡議，制定自身碳中和目標和路線圖，從綠色辦公、綠色出行、綠色活動、綠色消費和綠色建造等多方面協(xié)同發(fā)力，推進綠色運營，努力為國內(nèi)銀行業(yè)自身運營碳達峰、碳中和積累可借鑒、可參考的經(jīng)驗。
打造ESG特色實踐
眾所周知，“綠色銀行”是興業(yè)銀行的“三張名片”之一，該行“植綠”十六載，持續(xù)完善綠色金融產(chǎn)品服務體系，廣引金融活水，推動減污降碳協(xié)同增效、促進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色低碳轉型。截至今年6月末，該行綠色金融融資余額1.53萬億元，較年初增長近10%，清潔能源產(chǎn)業(yè)綠色貸款余額1114.39億元，較年初增長46.77%，風電光伏貸款余額575.77億元，較年初增長96.82%，興銀理財ESG創(chuàng)新產(chǎn)品累計發(fā)行16款，規(guī)模突破370億元。
“我們一直致力于ESG產(chǎn)品的創(chuàng)新，助力打造ESG市場生態(tài)體系，已成功支持深圳福田、廣州南沙、保定、包頭、麗水、武昌、蘭州等城市獲批國家氣候投融資試點城市。”興業(yè)銀行相關負責人介紹說。
據(jù)悉，該行目前已有9家分行落地碳減排(碳足跡)掛鉤貸款等創(chuàng)新產(chǎn)品13筆，金額7億元，落地全國碳排放權質押融資業(yè)務24筆，質押碳配額495萬噸，有效服務國家“雙碳”戰(zhàn)略實施。
在普惠金融領域，興業(yè)銀行也當仁不讓。今年，興業(yè)銀行出臺了《全面推進金融服務鄉(xiāng)村振興開拓戰(zhàn)略發(fā)展新空間的實施方案》，發(fā)揮綠色、科技、財富優(yōu)勢，著力打造興業(yè)特色的鄉(xiāng)村振興金融服務模式。截至6月末，涉農(nóng)貸款余額5448.81億元，較年初增長16.84%；普惠型涉農(nóng)貸款余額340.69億元，較年初增長21.44%。
興業(yè)銀行始終堅持金融的人民性、普惠性，持續(xù)提升金融服務可得性、覆蓋面、滿意度，一方面關注“一老一少”等重點人群金融知識普及，加強金融風險提示，上半年開展教育宣傳活動6451次，觸及消費者5196.44萬人次，并榮獲銀保監(jiān)會2022年“3·15”教育宣傳周活動優(yōu)秀組織單位；另一方面持續(xù)完善服務設施，在1431家網(wǎng)點設置無障礙設施，在1403家網(wǎng)點設置愛心窗口，并研發(fā)推廣適用于老年客戶與視力障礙者的手機銀行安愉版，讓有溫度的金融服務觸及每一位客戶。
順應數(shù)字化轉型浪潮，興業(yè)銀行加快建設未來銀行，探索構建以云原生、人工智能、元宇宙為基礎的新型技術底座，提速數(shù)字化經(jīng)營和數(shù)字化運營，同時筑牢網(wǎng)絡安全防線，切實保護客戶信息安全，上半年累計阻斷和處置互聯(lián)網(wǎng)高危攻擊嘗試超過1300萬次、高危IP超過85萬次;互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務實時風險監(jiān)控系統(tǒng)共計監(jiān)控交易筆數(shù)31.93億筆，阻斷交易300.04萬筆，涉及金額858.83億元;累計發(fā)現(xiàn)并處置涉及公司互聯(lián)網(wǎng)仿冒應用941個。
筑牢高質量發(fā)展人才根基
人才興則企業(yè)興。今年以來，興業(yè)銀行制定《興業(yè)銀行“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，持續(xù)加大戰(zhàn)略重點領域的高層次人才引進力度，實施“興征程 任你閃耀”全行統(tǒng)一校園招聘、搭建“雛雁計劃”全行實習生培養(yǎng)項目、啟動興業(yè)數(shù)字科技挑戰(zhàn)賽，推動“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”穩(wěn)步實施，著力打造一支高素質金融人才隊伍。
引才的同時興業(yè)銀行厚植育才沃土、搭建聚才平臺，成立興業(yè)銀行黨校(高級研修院)，推進數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型等“七型人才”隊伍建設，創(chuàng)新“鯤鵬計劃”“鴻鵠計劃”“海外人才培養(yǎng)計劃”等人才交流工程，設立金融科技研究院，籌備碳金融研究院，完善人才服務保障機制，打造人才隊伍建設新優(yōu)勢。
據(jù)了解，為提升全行職工歸屬感、獲得感、幸福感，興業(yè)銀行還打造了“互聯(lián)網(wǎng)+工會”“線上職工之家”及“興聲”平臺，持續(xù)完善員工權益保護、打造貼心的企業(yè)文化，成為中華全國總工會“提升職工生活品質”首批批準的50家試點單位之一。
