6月25日，“新賽道·重塑你的價(jià)值”2022泰康HWP品牌盛典召開，盛典發(fā)布了HWP最新數(shù)據(jù)：自2018年10月啟動(dòng)以來，如今HWP人力已突破萬人。HWP累計(jì)保費(fèi)貢獻(xiàn)80億，人均保費(fèi)貢獻(xiàn)已超過30萬，以公司6%的人力貢獻(xiàn)了超過30%的保費(fèi)”。
長(zhǎng)壽時(shí)代 泰康方案
我們的社會(huì)，正在步入長(zhǎng)壽時(shí)代，新的人口結(jié)構(gòu)正在悄然布局。曾經(jīng)，人們欣喜于長(zhǎng)命百歲如期而至，而今卻開始困惑于長(zhǎng)壽時(shí)代醫(yī)療養(yǎng)老的通脹與財(cái)富累積的放緩。提早規(guī)劃，為全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧和財(cái)富管理做好計(jì)劃，成為眾多理性成年人的選擇。
在盛典上，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升再次詳細(xì)專業(yè)地描繪了泰康人壽從成立到如今的歷程，以及壽險(xiǎn)的未來之道：2007年開始，泰康開始進(jìn)軍養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的嘗試，布局醫(yī)養(yǎng)板塊，最終形成深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全新戰(zhàn)略。此外，還推出泰康戰(zhàn)略和創(chuàng)新商業(yè)模式、虛擬保險(xiǎn)與實(shí)體醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合、從只賣保險(xiǎn)產(chǎn)品到四個(gè)有約、四位一體產(chǎn)品全銷售的全新體系。與百歲人生共舞，為長(zhǎng)壽時(shí)代之下更多的人民群眾服務(wù)，讓自身的能力增長(zhǎng)與職業(yè)積淀跟上時(shí)代變化的步伐。泰康方案，因此孕育而生。而作為此方案的忠實(shí)踐行者，健康財(cái)富規(guī)劃師HWP成為承載方案的全新職業(yè)。
HWP重塑你的價(jià)值
2018年，HWP項(xiàng)目正式起航，HWP源于保險(xiǎn)，更超越保險(xiǎn)，是集保險(xiǎn)顧問、全科醫(yī)生、理財(cái)專家三位身份于一體，跨保險(xiǎn)、健康養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域的綜合型經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，是金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿，是顛覆傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售的全新職業(yè)。
在盛典上，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平發(fā)布HWP最新發(fā)展情況：HWP項(xiàng)目啟動(dòng)以來，我們堅(jiān)持布局一地，成功一地，目前機(jī)構(gòu)布局已超過30家，我們以省會(huì)本部全國(guó)化和發(fā)達(dá)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo)，今年布局規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到50家，如今HWP人力已突破萬人，累計(jì)保費(fèi)貢獻(xiàn)80億。今年在高平臺(tái)上持續(xù)突破，HWP隊(duì)伍人均保費(fèi)貢獻(xiàn)已超過30萬。HWP對(duì)社會(huì)而言，已獲得國(guó)家教育部批準(zhǔn)的面向院校的1+X職業(yè)技能認(rèn)證。對(duì)泰康而言，是公司的中堅(jiān)力量，他們以6%的人力貢獻(xiàn)了超過30%的保費(fèi)。對(duì)HWP自身而言，這是一支年輕化，具有高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)，他們是引領(lǐng)時(shí)代的頂級(jí)標(biāo)桿。泰康致力于為HWP隊(duì)伍打造轉(zhuǎn)型更容易成功的平臺(tái)，收入更容易突破的平臺(tái)，價(jià)值更容易實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。
平臺(tái)之上、萬物生長(zhǎng)，HWP在泰康給予的平臺(tái)之上成就了自己，也放大了自己的利他價(jià)值，堅(jiān)實(shí)、順暢的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)路徑顯現(xiàn)。泰康致力于為HWP隊(duì)伍打造轉(zhuǎn)型更容易成功的平臺(tái)，收入更容易突破的平臺(tái)，價(jià)值更容易實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。推出最具誠(chéng)意的“HWP人才引進(jìn)計(jì)劃”，這是助力事業(yè)發(fā)展的重磅激勵(lì)機(jī)制，也是完善的制度保障。泰康推出HWP合伙人和企業(yè)家職級(jí)，HWP可同時(shí)享受雙身份雙職級(jí)，達(dá)到“一份努力，雙重收獲”。雙享高額的銷售利益和管理利益，同時(shí)享受合伙人分紅、企業(yè)家傳承計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)從百萬年薪到千萬收入的跨越。
在泰康，HWP享受頂級(jí)平臺(tái)的全方位支持。教育培訓(xùn)中心+健康財(cái)富中心+大健康體驗(yàn)中心“三位一體”構(gòu)成頂尖職場(chǎng)環(huán)境。清北有約等名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，為HWP隊(duì)伍拓展視野、拓寬圈層。有別于傳統(tǒng)銷售模式，泰康打造了獨(dú)有的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷、超級(jí)體驗(yàn)式增員、超級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)的全新營(yíng)銷模式，為客戶帶來觸手可及的極致體驗(yàn)。
未來已來，機(jī)遇無限。泰康HWP這一極具發(fā)展前景的職業(yè)，正吸引和培育著社會(huì)上更多的精英人才。在長(zhǎng)壽時(shí)代，這支優(yōu)秀的精英隊(duì)伍將走向體系化、專業(yè)化、職業(yè)化，成為跨金融和健康行業(yè)的頂級(jí)職業(yè)標(biāo)桿，HWP將持續(xù)為優(yōu)秀的伙伴搭建行業(yè)頂尖的發(fā)展平臺(tái)，歡迎有識(shí)之士加盟泰康，加盟HWP，做大健康事業(yè)的合伙人，共享長(zhǎng)壽時(shí)代紅利!
