日前，泰康人壽重磅發(fā)布績(jī)優(yōu)代理人培訓(xùn)體系。該培訓(xùn)體系以績(jī)優(yōu)、科技、超體為特色，整合全系統(tǒng)培訓(xùn)資源，打造成體系、重實(shí)戰(zhàn)、可轉(zhuǎn)化的績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)路徑。
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁、泰康人壽總裁程康平出席發(fā)布會(huì)時(shí)表示，培訓(xùn)是壽險(xiǎn)新賽道轉(zhuǎn)型的重要抓手，是打造專業(yè)化、職業(yè)化精英隊(duì)伍的關(guān)鍵橋梁。績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系是落實(shí)公司戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措，要堅(jiān)定落地基礎(chǔ)培訓(xùn)，堅(jiān)守專業(yè)經(jīng)營(yíng)，踐行訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，加速創(chuàng)新應(yīng)用，助力績(jī)優(yōu)隊(duì)伍茁壯成長(zhǎng)。
四大系統(tǒng)鋪就績(jī)優(yōu)體系化成長(zhǎng)清晰路徑
新發(fā)布的泰康人壽績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系涵蓋培育、師資、數(shù)字化及工具四大系統(tǒng)。
培育系統(tǒng)包括績(jī)優(yōu)成長(zhǎng)地圖和泰星云學(xué)院�？�(jī)優(yōu)成長(zhǎng)地圖匹配泰康人壽傳統(tǒng)績(jī)優(yōu)隊(duì)伍—“泰星”的晉升節(jié)奏，創(chuàng)建以線下晉升培訓(xùn)內(nèi)容為延伸的線上培訓(xùn)課程，鞏固泰星銷售技能、助力實(shí)戰(zhàn);泰星云學(xué)院在泰康人壽數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)——泰學(xué)堂基礎(chǔ)上，打造分星級(jí)、年級(jí)制、體系化的直播教學(xué)，從健康、財(cái)富、大健康生態(tài)等角度提升泰星隊(duì)伍知識(shí)儲(chǔ)備，助力其向新型績(jī)優(yōu)——健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)轉(zhuǎn)型。通過(guò)課程打通、培訓(xùn)互認(rèn)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和金融、法稅、醫(yī)養(yǎng)知識(shí)的全面賦能，有力推動(dòng)隊(duì)伍績(jī)優(yōu)化轉(zhuǎn)型，為客戶提供全面專業(yè)服務(wù)。
績(jī)優(yōu)培育需要優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍的支撐，“金牌講師”與新人超體標(biāo)準(zhǔn)化打造過(guò)硬師資。“金牌講師”是以明星績(jī)優(yōu)展業(yè)案例為核心，以超體營(yíng)銷為場(chǎng)景，建立明星績(jī)優(yōu)、專職講師、星級(jí)兼講、外部講師以及生態(tài)講師五大講師庫(kù)，高效復(fù)制、傳承績(jī)優(yōu)展業(yè)經(jīng)驗(yàn)；新人超體標(biāo)準(zhǔn)化則針對(duì)雙回歸機(jī)構(gòu)、以新人超體培訓(xùn)課程和《新人超體培訓(xùn)操作手冊(cè)》為核心內(nèi)容，打造超星講師團(tuán)隊(duì)，助力新人留存及發(fā)展。
作為隊(duì)伍自主學(xué)習(xí)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)的線上平臺(tái)，泰學(xué)堂為績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系注入更多智能化基因。此次泰學(xué)堂2.0正式發(fā)布，其在原有的AI智訓(xùn)、考試系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等基本功能上，搭建新人、主管、績(jī)優(yōu)三支隊(duì)伍成長(zhǎng)地圖，以及遠(yuǎn)程教學(xué)與直播互動(dòng)的線上教室。同時(shí)，線上實(shí)時(shí)關(guān)注學(xué)員活動(dòng)、業(yè)績(jī)、增員變化，實(shí)現(xiàn)一鍵轉(zhuǎn)發(fā)的一對(duì)一輔導(dǎo)。
《泰康人壽績(jī)優(yōu)培養(yǎng)導(dǎo)引》和《超體培訓(xùn)案例集錦》則為績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系提供工具支持，助力主管優(yōu)增優(yōu)聘，讓超體培訓(xùn)可復(fù)制、實(shí)戰(zhàn)化。
此外，作為績(jī)優(yōu)培訓(xùn)體系的重要組成，在本次發(fā)布會(huì)的培訓(xùn)序列榮譽(yù)表彰環(huán)節(jié)中，評(píng)選出260名年度優(yōu)秀培訓(xùn)講師，其中包括HWP培訓(xùn)講師及超體體驗(yàn)師，凸顯泰康績(jī)優(yōu)轉(zhuǎn)型發(fā)力方向。
打造培育績(jī)優(yōu)為核心的多層次培訓(xùn)體系
經(jīng)過(guò)26年發(fā)展，圍繞“長(zhǎng)壽時(shí)代 泰康方案”，泰康人壽已形成以績(jī)優(yōu)為核心的一整套專業(yè)化培訓(xùn)體系。通過(guò)寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，在增員、培訓(xùn)、晉級(jí)、展業(yè)等各個(gè)環(huán)節(jié)幫助各渠道隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，助力優(yōu)秀人才成長(zhǎng)為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售績(jī)優(yōu)及引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的保險(xiǎn)企業(yè)家。
推進(jìn)績(jī)優(yōu)隊(duì)伍建設(shè)同時(shí)，泰康也為基層核心人才提供專項(xiàng)支持政策與專業(yè)培訓(xùn)體系。“世紀(jì)組訓(xùn)”累計(jì)舉辦51期，成為泰康營(yíng)銷一線、管理一線最重要的干部來(lái)源。
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升表示，未來(lái)五年堅(jiān)定做最大績(jī)優(yōu)，本質(zhì)是抓增員、培訓(xùn)體系的建設(shè)。要堅(jiān)定以商業(yè)模式為核心形成培訓(xùn)體系，堅(jiān)定貫徹超體統(tǒng)領(lǐng)一切，堅(jiān)定打造特色的、體系化的超體培訓(xùn)，在實(shí)踐中豐富內(nèi)容，打造高效、獨(dú)特、自成一體的培訓(xùn)體系。
