安巢經(jīng)開區(qū)總工會報送案例獲合肥市“職工思政工作優(yōu)秀典型案列”一等獎

日前，由合肥市總工會主辦的全市“職工思政工作優(yōu)秀典型案例”評選活動結(jié)果揭曉。安巢經(jīng)開區(qū)總工會報送案例《活用“線上+線下平臺載體 凝聚新征程奮進力量”》榮獲一等獎，合肥維晶電器公司工會報送案例《“三融入”工作法助力企業(yè)和諧發(fā)展》榮獲二等獎。

為深度挖掘基層工會組織在加強和改進職工思想政治工作方面的創(chuàng)新經(jīng)驗、典型做法，積極探索加強和改進職工思想政治工作的有效途徑和有力舉措，今年8月，合肥市總工會在全市開展“職工思政工作優(yōu)秀典型案例”征集評選活動。區(qū)總工會高度重視，發(fā)動全區(qū)各級工會廣泛參與，嚴格把關、精心甄選推薦典型案例。案例集中體現(xiàn)了工會組織堅持遵循思想政治工作規(guī)律，把顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實際問題、廣泛覆蓋與分類指導相互結(jié)合，對新時代職工思想政治工作進行了有益探索。

2022年以來，區(qū)總工會堅持以職工為中心的工作導向，緊緊圍繞職工文化發(fā)展的新要求和職工精神文化需求的新特點，探索新模式，搭建新平臺，活用線上、線下載體，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，高質(zhì)量推進職工思想政治引領工作，在豐富廣大職工文化生活，構(gòu)建職工精神家園的同時，凝聚起安巢經(jīng)開區(qū)轉(zhuǎn)型突破跨越發(fā)展新征程的奮進力量。