市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊(王祥祥 金晶 孫雨靜 記者 沈娟娟)8月15日，合肥市蜀山區(qū)400余名社區(qū)小管家奔赴崗位、到社區(qū)任職。記者從蜀山區(qū)委組織部獲悉，蜀山區(qū)正式開展“導師帶教 護苗逐夢”工作，為社區(qū)小管家的成長“保駕護航”。這批社區(qū)小管家將全部安排到全區(qū)57個城市社區(qū)，專職做好信息收集、助殘助老、信訪調(diào)解、平安建設、文明創(chuàng)建等小區(qū)治理工作。
8月15日上午，三里庵街道舉行社區(qū)小管家上崗儀式，相關(guān)負責人介紹了社區(qū)情況、崗位安排、工作職責等，幫他們盡快轉(zhuǎn)變身份、進入角色。“社區(qū)工作對我來說很陌生，也充滿挑戰(zhàn)，我希望在社區(qū)鍛煉自我，提升交流溝通能力，為居民解決實際困難。”畢業(yè)于安徽科技學院英語專業(yè)的胡天意表示。“由于社區(qū)小管家均為應屆畢業(yè)大學生，工作經(jīng)驗不足，我們將在新錄用社區(qū)小管家中開展‘導師帶教 護苗逐夢’工作，加強對新錄用社區(qū)小管家的教育培養(yǎng)，使其盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉情況、擔負職責、勝任崗位。”蜀山區(qū)委組織部有關(guān)負責人表示。
據(jù)悉，蜀山區(qū)將實施導師一對一“傳幫帶”，針對性加強業(yè)務學習和實踐鍛煉，幫助社區(qū)小管家縮短“磨合期”，盡早熟悉社區(qū)工作，引導他們同基層群眾想在一起、干在一起，樹立踐行正確的職業(yè)觀、人生觀、價值觀，為社區(qū)小管家扣好成長成才的“第一粒扣子”。一對一導師帶教模式，即1名社區(qū)“兩委”班子成員對口指導1名所在社區(qū)新錄用社區(qū)小管家，一對一帶教、手把手指導，幫助其盡快熟悉社區(qū)工作，提高群眾工作的能力和素質(zhì)。據(jù)介紹，此次導師帶教工作自社區(qū)小管家正式到崗之日起算，原則上不少于2個月。
“我們要領(lǐng)進門、扶上馬、加好油、送一程，幫助社區(qū)小管家們迅速熟悉基層情況。”蜀山區(qū)委組織部有關(guān)負責人表示，蜀山區(qū)將突出政治帶教、能力帶教、情感帶教，通過具體工作為社區(qū)小管家上好“履職第一課”，不斷增強為人民服務的能力素質(zhì)。
