市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(王莉) “年齡大了，一般公司都不要”“畢業(yè)后不知道要做什么”“想就業(yè)卻不知如何尋找”等問題困擾著就業(yè)重點群體。今年以來，肥西縣人社局聚焦大齡失業(yè)人員、高校畢業(yè)生以及就業(yè)困難人員等重點群體，堅持問題導向原則，精準施策、靶向發(fā)力，打出拓崗開發(fā)“組合拳”，擦亮就業(yè)重點群體穩(wěn)就業(yè)幸福底色，實現(xiàn)“蝶變”展“新顏”。
從“大齡失業(yè)”到“保潔員”，公益性崗位助力安居樂業(yè)
“非常感謝縣人社局給我提供這份工作。我一定會珍惜崗位，踏踏實實干好工作。”合肥嘉陽物業(yè)服務有限責任公司的保潔員李玉霞感慨地說道。
李玉霞，肥西三河鎮(zhèn)人。早期在外打工，現(xiàn)年齡漸長，加之文化程度不高，導致就業(yè)困難。“作為大齡人員，就業(yè)非常困難，之前找了好幾家公司都不錄用。”李玉霞說道，“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳下，我申請了保潔員公益性崗位，現(xiàn)在月收入2000多元，非常滿意。”說到這兒，李玉霞滿意地笑了。
“為進一步幫助就業(yè)困難群體就業(yè)，我局以民生工程為指引，鼓勵支持各類企業(yè)，尤其是重點企業(yè)加大公益性崗位開發(fā)力度，吸納安置就業(yè)困難人員。同時，加大宣傳力度，提高政策知曉率。”肥西縣人社局分管領導孟祥霞介紹道。
據介紹，2022年肥西縣人社局根據“暖民心就業(yè)促進行動”方案決策部署，緊扣公益性崗位開發(fā)管理辦法，從崗位開發(fā)到對象安置，從日常管理到動態(tài)，嚴格按照政策規(guī)定，做到精細化對接、精細化實施、精細化審核。同時，為進一步發(fā)揮民生工程兜底作用，縣人社局加快補貼資金兌現(xiàn)力度，“線上線下”雙渠渠道并行，著力推行“陽光就業(yè)網”網申事項辦理，保障資金精準撥付。截至目前，公益性崗位開發(fā)828個，開發(fā)率103.5%，安置上崗174人，撥付公益性崗位補貼134人42.3萬元，撥付率100%。
從“畢業(yè)迷茫”到重拾信心，就業(yè)見習送來“及時雨”
“畢業(yè)后，看到同學們陸陸續(xù)續(xù)有了出路，自己不知道何去何從，很迷茫。”2022年從合肥工業(yè)大學畢業(yè)的練爽說道，“非常感謝就業(yè)見習崗位給我送來‘及時雨’，讓我成為一名展覽策劃師，正好發(fā)揮專業(yè)特長。”
練爽，山東曹縣人，合肥工業(yè)大學藝術設計研究生，現(xiàn)在合肥磐石智能科技股份有限公司就業(yè)。面對畢業(yè)季，練爽始終想找一份與自己所學專業(yè)相關的工作，但未能如愿。正當焦慮之際，合肥磐石智能科技股份有限公司送來了展覽策劃見習崗位。
今年以來，肥西縣人社局聚焦高校畢業(yè)生，加大幫扶力度，及時出臺《關于開展2022年度肥西縣青年就業(yè)見習單位(基地)申報認定工作的通知》《關于確定2022年肥西縣就業(yè)見習單位(基地)的通知》等文件，加快拓崗促就業(yè)。目前，已成功認定62家就業(yè)見習單位(基地)，累計開發(fā)見習崗位422個，涉及教育培訓、生物醫(yī)藥、新能源、快遞物流等多個領域，吸納見習人員193人。
同時，為加快政策落地見效，該局利用網站、工作群、“四送一服”等延伸宣傳廣度，并通過專項招聘、校園招聘、直播帶崗、“一對一幫扶”等方式夯實提高穩(wěn)就業(yè)成效。在資金兌現(xiàn)方面，該局開辟綠色通道，安排人社專員，線上線下解答企業(yè)政策疑惑，并及時兌現(xiàn)補貼資金。目前，撥付就業(yè)見習補貼193人155.69萬元，累計撥付就業(yè)見習資金71.49萬元，撥付率100%。
從待業(yè)家中到疫情防控員，臨時專項崗位撐起“艷陽天”
“一直想在家門口附近工作，所以看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳臨時專項崗位，就抱著試試看心情提交了申請。”余霞說道，“現(xiàn)在成為一名疫情防控員，非常有意義的工作，感謝人社部門的好政策。”
余霞，肥西嚴店鎮(zhèn)人，因受疫情影響，待業(yè)在家多日。“由于自己年齡較大，不愿出遠門打工，所以一直找不到合適的工作。通過政府安置的疫情防控員工作，正好解決了我的燃眉之急。”余霞高興地說道。為進一步穩(wěn)定就業(yè)“基本盤”，縣人社局根據“暖民心 穩(wěn)就業(yè)”專項服務行動要求，聚焦大齡失業(yè)人員，積極開發(fā)了疫情防控員、安全信息員等臨時專項崗位。同時，多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)勞保所負責人和經辦人專題會議，詳細解讀政策文件，加快崗位開發(fā)，提高就業(yè)容量。
在做好崗位開發(fā)的同時，肥西縣人社局聚焦人員上崗關鍵指標，及時出臺《關于加強臨時專項崗位、公益性崗位、短期見習崗位開發(fā)管理的通知》，精準摸排符合條件的人員盡可能上崗，充分釋放惠民政策紅利，同時加強日常調度，切實幫助就業(yè)困難群體享受暖民心政策溫暖。截至目前，肥西縣已開發(fā)585個臨時專項崗位，開發(fā)率117%，累計上崗122人。
