防疫期間，不得有損職工這些合法權(quán)益

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(顧任玲 記者 沈娟娟) 當(dāng)前，合肥市疫情防控正處在關(guān)鍵階段，為了讓防疫工作更加科學(xué)精準(zhǔn)、更加方便群眾，合肥市推出了系列暖心舉措。

核酸檢測(cè)是病例早發(fā)現(xiàn)、阻斷傳播鏈的有效辦法，前期合肥市已經(jīng)開展了多輪核酸篩查，還將繼續(xù)進(jìn)行“一天一檢”。當(dāng)參加核酸檢測(cè)與本職工作或?qū)嶋H生活在時(shí)間上發(fā)生重合，怎么辦?合肥市提出，參加核酸采樣的市屬單位人員可以“遲到、早退”或請(qǐng)假半天，建議駐肥所有單位參照?qǐng)?zhí)行。

合肥市中小學(xué)已暫停線下教學(xué)活動(dòng)，實(shí)行線上教學(xué)。幼兒園、托幼機(jī)構(gòu)也暫停幼兒入園。家中孩子沒人照顧，如何解決?合肥提出，雙職工家庭可以1人請(qǐng)假照顧孩子。

因配合疫情防控，有些居民不能正常上班，會(huì)不會(huì)被用人單位辭退?針對(duì)市民擔(dān)憂，合肥市提出，封控期內(nèi)，對(duì)因配合疫情防控不能正常上班的員工，各用人單位不得有解雇辭退、降職降薪等有損職工合法權(quán)益的行為。市民如遇上述情況，可撥打12345熱線反映，人社部門將安排專人對(duì)接服務(wù)。