市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 (劉瑋) 黨的二十大報告提出要完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺，健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系。今年以來，合肥市肥西縣深化拓展在職黨員到社區(qū)報到工作，創(chuàng)新開發(fā)“在職黨員報到”智慧管理平臺，推行群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單的“三單”管理模式，常態(tài)化組織在職黨員到社區(qū)報到參與社區(qū)治理服務(wù)，取得較好成效。
高位化部署�？h委將在職黨員到社區(qū)報到工作納入黨建引領(lǐng)城市基層治理總體部署，縣委主要負(fù)責(zé)同志多次聽取紅色物業(yè)建設(shè)專題匯報，提出要整合小區(qū)治理力量，組織在職黨員有效服務(wù)小區(qū)群眾、積極參與協(xié)商議事。制定印發(fā)《關(guān)于深化拓展在職黨員到城市社區(qū)報到的實施方案》《肥西縣在職黨員報到積分管理辦法(試行)》，進(jìn)一步明確報到對象范圍、程序步驟、積分管理、考核監(jiān)督、結(jié)果運用等內(nèi)容。截至目前，已完成線上平臺報到的在職機關(guān)、企事業(yè)單位黨員4852人，涉及177家單位(包括機關(guān)事業(yè)單位、國企、學(xué)校、醫(yī)院等)，平均每個社區(qū)報到黨員102人，基本實現(xiàn)應(yīng)報到盡報到。
需求化導(dǎo)向。緊扣基層治理需要和群眾服務(wù)需求，各城市社區(qū)定期在平臺發(fā)布志愿活動、公益崗位、微心愿、協(xié)商議事等各類活動，參與報到的在職黨員根據(jù)自身實際，積極認(rèn)領(lǐng)參與。以“地緣、業(yè)緣、趣緣”為紐帶，將專業(yè)相近、特長類似的在職黨員統(tǒng)一編組，定期組織策劃系列主題活動，為群眾提供團(tuán)隊式、專業(yè)化服務(wù)。圍繞加強小區(qū)治理、紅色物業(yè)建設(shè)等重點任務(wù)，推動在職黨員主動參與業(yè)主委員會組建、協(xié)商議事等活動。截至目前，各社區(qū)累計發(fā)布活動1972次，其中，志愿服務(wù)類1366個，公益崗位類362個，認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”60個，小區(qū)協(xié)商議事會議類184個。
信息化支撐。充分運用信息技術(shù)手段，依托“智慧肥西”系統(tǒng)，按照“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的菜單式服務(wù)模式，打造智慧管理平臺，實現(xiàn)在職黨員報到服務(wù)便捷、高效。堅持力求實效這一原則，編制操作手冊、報到指南兩套規(guī)范，設(shè)置組織部超級管理員、機關(guān)單位管理員、社區(qū)管理員三種角色，實現(xiàn)活動發(fā)布、黨員認(rèn)領(lǐng)、過程跟進(jìn)、積分審核四個環(huán)節(jié)閉環(huán)管理。召開動員部署會，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，組建技術(shù)服務(wù)群，不斷完善平臺功能，實現(xiàn)平臺運行穩(wěn)定、功能切合實際、有效發(fā)揮作用。
制度化保障。實行積分制管理，在職黨員活動積分由公益時間分、社區(qū)評價分和微心愿分相加形成，積分情況排名展示。將在職黨員報到服務(wù)情況作為個人平時考核、民主評議黨員、干部選拔任用的重要依據(jù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))將活動組織開展情況納入對社區(qū)績效考核的重要內(nèi)容。在職黨員活動參與情況納入對各單位年度黨建綜合考核的重要指標(biāo)，縣委組織部將會同相關(guān)部門不定期進(jìn)行暗訪督查并進(jìn)行通報。
在肥西縣，在職黨員到社區(qū)充分發(fā)揮了政策宣傳員、民情信息員、矛盾調(diào)解員、工作協(xié)管員、活動組織員等“五大員”作用，全面參與社區(qū)開展的各類治理服務(wù)活動，推動構(gòu)建小區(qū)“三位一體”協(xié)商議事機制，協(xié)助解決了一批諸如非機動車亂停亂放、消防設(shè)施不齊備、健身設(shè)施損壞等群眾天天有感的關(guān)鍵小事。尤其是在疫情防控、文明創(chuàng)建等大戰(zhàn)大考中，充分發(fā)揮模范帶頭作用，彰顯黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過平臺主動認(rèn)領(lǐng)參與疫情防控類活動的在職黨員達(dá)13233人次，參與文明創(chuàng)建類活動在職黨員達(dá)8868人次。
