市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(武笑天 李亮亮) 近年來，肥西縣堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，聚焦縣域戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打造“創(chuàng)智匯”人才工作特色名片，走出了一條“環(huán)境吸引人才、人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)”的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
“創(chuàng)”新思維，主動(dòng)求變。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，積極探索工作理念、引育方式、評(píng)價(jià)體系等方面的創(chuàng)新舉措，打造“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”新局面。創(chuàng)新工作理念，變“等人才找”為“上人才門”。以解決人才需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作理念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)融入。建立人才服務(wù)專員制度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對為人才提供“一對一”服務(wù)。暢通“直面人才訴求、關(guān)心人才發(fā)展”線上互動(dòng)渠道，實(shí)現(xiàn)人才需求線上提交，服務(wù)專員當(dāng)天響應(yīng)，解決方案周內(nèi)反饋。今年累計(jì)向121名人才提供“一對一”專員服務(wù)，收集各類問題訴求150個(gè)，辦結(jié)率100%。創(chuàng)新引才方式，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。探索“以賽代評(píng)、以賽促引、以賽聚才”的特色引才方式，連續(xù)舉辦7屆“創(chuàng)智匯”雙創(chuàng)精英挑戰(zhàn)賽，探索“賽事獎(jiǎng)金+全流程配套服務(wù)”，創(chuàng)新開展項(xiàng)目成長分析及“陪跑”等服務(wù)，累計(jì)吸引758名人才同臺(tái)競技，引進(jìn)培育156名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，催生專利485項(xiàng);引進(jìn)前景好、潛力強(qiáng)的科技創(chuàng)新企業(yè)33家，其中15家已成長為國家高新技術(shù)企業(yè)。創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系，變“一刀切”為“多面鏡”。建立以品德、能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)等為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)人才的職業(yè)屬性、崗位特質(zhì)、所在領(lǐng)域等實(shí)施分類評(píng)價(jià)，堅(jiān)決打破過去唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傳統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)弊端。譬如評(píng)價(jià)科技人才，側(cè)重對學(xué)術(shù)成果前沿性和學(xué)術(shù)影響力進(jìn)行考察;評(píng)價(jià)應(yīng)用研究人才，側(cè)重對高價(jià)值發(fā)明專利、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等進(jìn)行考察;評(píng)價(jià)鄉(xiāng)村振興人才，側(cè)重對經(jīng)濟(jì)效益和帶動(dòng)群眾脫貧致富能力進(jìn)行考察。
“智”慧引領(lǐng)，借勢聚能。突出打造“聚智、借智、數(shù)智”三大平臺(tái)，以載體留育人才、以人才做強(qiáng)載體。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“聚智平臺(tái)”。按照“孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的現(xiàn)代化運(yùn)作模式，建成高水平孵化器眾創(chuàng)空間12個(gè)，吸納初創(chuàng)企業(yè)300余家。積極構(gòu)建藥谷、科創(chuàng)谷、新動(dòng)谷以及智園、慧園、動(dòng)力園、CAR園“三谷四園”空間平臺(tái)，累計(jì)投入90多億元，可容納近萬名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。高質(zhì)量扶持“借智平臺(tái)”。支持企業(yè)加快各級(jí)研發(fā)中心、技術(shù)中心、工程中心建設(shè)進(jìn)度，建立各類研發(fā)、孵化基地220個(gè)。出臺(tái)專項(xiàng)激勵(lì)政策，與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校建立合作關(guān)系，建立聯(lián)合科技成果轉(zhuǎn)化中心，鼓勵(lì)科技成果就地交易、就地轉(zhuǎn)化、就地應(yīng)用。今年累計(jì)投入超千萬元，實(shí)現(xiàn)成交額14億元。高水平搭建“數(shù)智平臺(tái)”。利用“大數(shù)據(jù)”手段，分類建立高層次人才信息庫，并從生產(chǎn)經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入等維度人才發(fā)展情況進(jìn)行科學(xué)分析研判，及時(shí)給予發(fā)展要素支持。今年以來，通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)對接需求，3家企業(yè)獲得政府種子基金600萬元意向投資，7家人才企業(yè)獲得各類投資2.16億元。
“匯”聚要素，深耕服務(wù)。著力集聚政策、金融、生活等各類要素保障，為人才提供宜業(yè)宜居的優(yōu)良環(huán)境。匯政策，助事業(yè)發(fā)展。實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，圍繞生活保障熱點(diǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)焦點(diǎn)進(jìn)行頂層謀劃、頂層設(shè)計(jì)，建立“1+N”人才政策體系，從加強(qiáng)人才保障和深化產(chǎn)才融合兩個(gè)方面，分層分類列出10條48款政策舉措，貫穿人才發(fā)展全周期，預(yù)算資金超9000萬元，最大限度將政策紅利轉(zhuǎn)化為人才福利、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)業(yè)活力。匯金融，活企業(yè)血脈。圍繞企業(yè)資金需求，聯(lián)合銀行、擔(dān)保公司、投融資機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，搭建融資對接平臺(tái)，為人才提供股權(quán)融資、銀行信貸、上市輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)法務(wù)等一攬子金融服務(wù)。今年以來，通過面對面的融資對接、一對一的貸款服務(wù)，已完成高層次人才企業(yè)獲得銀行授信1700萬元、投資基金2.16億元，將14家人才企業(yè)納入上市后備庫開展上市輔導(dǎo)。匯民生，解后顧之憂。將人才工作與企業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)鏈黨建、營商環(huán)境優(yōu)化等工作結(jié)合起來，主動(dòng)加強(qiáng)與人才的對接、聯(lián)系和服務(wù)，通過“隨叫隨到、說到做到”的保姆式服務(wù)，為人才解決購房租房、子女入學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等生活難題。累計(jì)動(dòng)工建設(shè)2900套人才公寓，每年組織人才開展聯(lián)誼、文娛、療養(yǎng)、體檢等30余項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各類人才交流、融合發(fā)展。
