市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(韓 惠)2022年，淮北市相山區(qū)樹(shù)牢“雙招雙引”是經(jīng)濟(jì)工作的“第一戰(zhàn)場(chǎng)”理念，緊緊圍繞全年新簽約工業(yè)項(xiàng)目40個(gè)的目標(biāo)任務(wù)，解放思想、創(chuàng)新方式，頂格推進(jìn)、全面發(fā)力，推進(jìn)招商引資取得新突破、大跨越。
相山區(qū)積極推動(dòng)思維轉(zhuǎn)變，聚焦“爭(zhēng)十進(jìn)百”目標(biāo)定位，推動(dòng)招商引資從任務(wù)導(dǎo)向型向增長(zhǎng)導(dǎo)向型、注重工業(yè)項(xiàng)目向一二三產(chǎn)并重、少數(shù)人招商向全員招商、軟約束考核向硬約束考核、注重投資個(gè)數(shù)向注重實(shí)際投資和稅收、依靠新增要素保障向騰退存量要素轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)重大項(xiàng)目的增量帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)加快提檔升級(jí)。
招商引資重在精準(zhǔn)招引。全區(qū)上下瞄準(zhǔn)圍繞綠色食品(生物科技)、信息技術(shù)重點(diǎn)方向，開(kāi)展延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈行動(dòng)，摸清產(chǎn)業(yè)鏈“斷點(diǎn)”“弱項(xiàng)”，分別制定專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃、編制產(chǎn)業(yè)全景圖、排定目標(biāo)頭部企業(yè)、繪制招商地圖，明確“招什么、到哪招”，破解“群小鏈短”難題。瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)、跨國(guó)公司、大型央企、實(shí)力民企，全年信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)1個(gè)投資10億元以上的頭部企業(yè)，綠色食品(生物科技)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)1個(gè)投資5億元以上的頭部企業(yè)，商貿(mào)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)1個(gè)投資3億元以上的頭部企業(yè)，引進(jìn)不少于3個(gè)符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)百?gòu)?qiáng)、專精特新企業(yè)。
進(jìn)入新發(fā)展階段，招商引資與招才引智越來(lái)越密不可分，新經(jīng)濟(jì)新項(xiàng)目渴求更多創(chuàng)新人才，引進(jìn)人才也是引進(jìn)項(xiàng)目。相山區(qū)積極打造人才向往之地，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略落地落實(shí)。本年度繼續(xù)深入實(shí)施新時(shí)代“相城人才計(jì)劃”，加快完善招才引智“1+N”政策體系，啟動(dòng)建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，深化與淮北師范大學(xué)戰(zhàn)略合作，注重科技人員和專業(yè)人才培養(yǎng)，提升各類人才與城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的匹配度。
著眼于進(jìn)一步強(qiáng)化考核激勵(lì)，相山區(qū)實(shí)施“賽馬比拼”提效行動(dòng)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)首季招商“開(kāi)門(mén)紅”和打贏四季度招商收官戰(zhàn)“雙百攻堅(jiān)”，“拼”出謀大招強(qiáng)新氣象。強(qiáng)化多層次調(diào)度，區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開(kāi)項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志每季度召開(kāi)觀摩調(diào)度會(huì)，調(diào)度招商項(xiàng)目推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)難題，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用。健全考核評(píng)價(jià)體系，建立約談機(jī)制，通報(bào)各單位外出招商活動(dòng)及任務(wù)完成情況，及時(shí)督促、約談后進(jìn)單位。
