市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊(周昊)淮北市濉溪縣以實施“頭雁工程”為抓手，以夯實鞏固基層黨支部組織力為重點，以村黨組織書記引領(lǐng)黨員群眾共同謀劃建設(shè)發(fā)展為目標(biāo)，聚焦“選、育、管、用”等環(huán)節(jié)，著力打造“全能型”村(社區(qū))黨組織書記第一梯隊，蓄力鄉(xiāng)村振興，推動基層各項事業(yè)提質(zhì)增效。
精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升頭雁能力。濉溪縣委組織部堅持因需施教、因材施教，按照“培訓(xùn)對象全覆蓋、培訓(xùn)內(nèi)容求實效、培訓(xùn)方式創(chuàng)特色”的原則，依托縣委黨校，圍繞基層黨建、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分2期對239名村(社區(qū))黨組織書記進行全員輪訓(xùn)。圍繞“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾”等方面，通過組織座談、現(xiàn)場觀摩、集中培訓(xùn)等形式開展經(jīng)常性教育，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，為全縣村(社區(qū))黨組織書記提供“充電加油”學(xué)習(xí)提升的機會，進一步為基層“頭雁”強筋骨、長才干，全方位提升村(社區(qū))黨組織書記隊伍綜合素質(zhì)能力。
強化考核，激發(fā)頭雁動力。濉溪縣委組織部每年對村(社區(qū))黨組織書記履職情況進行一次分析研判，形成優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)、能進能出的動態(tài)管理機制。對在基層黨組織建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”觀摩等各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，做好總結(jié)經(jīng)驗、宣傳報道，在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”的推選等工作中優(yōu)先予以推薦，強化激勵保障，讓村(社區(qū))黨組織書記干有勁頭、干有奔頭。
注重儲備，做好頭雁補給。濉溪縣委組織部健全完善村級后備干部選拔、培養(yǎng)、儲備和使用機制，注重從致富能手、村民小組長、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責(zé)人和退伍軍人等群體中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部，將政治立場堅定、帶富能力強、工作經(jīng)驗豐富、關(guān)心村上事務(wù)的人員納入村級后備干部人才庫，確保每村有2至5名年齡40歲以下、具有大專及以上文化程度的村級后備干部。堅持成熟一個、使用一個的原則，村級干部出現(xiàn)缺額時，優(yōu)先從符合條件的后備干部中推薦、選拔。同時，實行動態(tài)管理機制，半年一鑒定、一年一考核，對經(jīng)考核不宜作為后備干部的，調(diào)出后備干部隊伍，及時補充新的人員，堅持做到“強中選優(yōu)”，不斷保持后備干部隊伍先進性。
搭建平臺，展現(xiàn)頭雁風(fēng)采。濉溪縣委組織部結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，定期舉辦鄉(xiāng)村振興村黨組織書記“擂臺賽”和“頭雁論壇”。村黨組織書記圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合村情及自身實際，通過“上臺比武”曬成績傳經(jīng)驗、評委現(xiàn)場打分、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評、評選表彰等方式，曬基層工作的新成績、新經(jīng)驗、新路子。同時，持續(xù)推進“擂臺賽”與“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動有機結(jié)合，把擂臺擺在村集體經(jīng)濟項目、黨群服務(wù)中心等基層一線，推動村(社區(qū))黨組織書記正視差距、相互促進，進一步提升支部書記帶領(lǐng)群眾、推動發(fā)展的能力。
