下個(gè)月，2023年度國(guó)考筆試即將開考，近期，江蘇、山東等地2023年度公務(wù)員省考招錄也已陸續(xù)啟動(dòng)。各地均強(qiáng)調(diào)加大對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和基層崗位的支持力度，多地還專設(shè)崗位面向殘疾人招錄。
自食其力對(duì)普通人而言，不是件難事，但對(duì)身體有缺陷的殘疾人而言，卻是十分不易。近年來(lái)，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列扶持殘疾人就業(yè)的政策，為殘疾人就業(yè)開辟綠色通道。特別是多省份啟動(dòng)2023年公務(wù)員招錄，專設(shè)崗位招錄殘疾人，不僅具有示范作用，而且增強(qiáng)了殘疾人的獲得感，為就業(yè)公平及社會(huì)穩(wěn)定提供了更有力的保障。
不可否認(rèn)，過(guò)去，社會(huì)上對(duì)殘疾人存在明顯的就業(yè)歧視，很少有單位愿意招聘殘疾員工。然而，殘疾人往往都身殘志堅(jiān)，他們不愿依靠低保、家人養(yǎng)活而生存，他們也希望通過(guò)自己的雙手創(chuàng)造美好的生活，讓社會(huì)認(rèn)可他們的價(jià)值。就算只是一些技術(shù)含量不高、報(bào)酬低廉的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)，他們也會(huì)干得非常出色。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)各行各業(yè)招用殘疾人的政策。比如，實(shí)行殘疾人就業(yè)“保障金”制度，單位安置殘疾人就業(yè)達(dá)到一定比例，可以免交殘疾人就業(yè)保障金;每多安排一名殘疾人就業(yè)，每年給予單位一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
這些鼓勵(lì)政策出臺(tái)后，用人單位招聘殘疾人的積極性明顯提高。然而，殘疾人就業(yè)涉及面廣，需要社會(huì)方方面面的關(guān)注。政府主導(dǎo)、相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)配合、全社會(huì)自覺參與支持扶助，殘疾人就業(yè)才能真正融入到社會(huì)的各行各業(yè)。
換言之，設(shè)崗專招殘疾人，黨政機(jī)關(guān)帶了個(gè)好頭。在此基礎(chǔ)上，助力殘疾人就業(yè)，還須凝聚社會(huì)合力。首先，繼續(xù)強(qiáng)化各級(jí)政府在促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的職責(zé)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、助殘社會(huì)組織、殘疾人創(chuàng)業(yè)帶頭人等市場(chǎng)主體和社會(huì)力量的作用;健全殘疾人就業(yè)促進(jìn)與就業(yè)保護(hù)機(jī)制，提高就業(yè)服務(wù)針對(duì)性與精準(zhǔn)度，為殘疾人提供更多、更廣泛的就業(yè)崗位，營(yíng)造更具包容、更加人文的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)殘疾人更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。
汪昌蓮
