市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(曹旭燕)為響應省市區(qū)“新春訪萬企、助力解難題” 主題活動，宿州綠色家居產(chǎn)業(yè)園上下聯(lián)動，幫助轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)解決招工、用工問題，堅決做到求真抓實，共謀舉措為企業(yè)排憂解難，切實推進園區(qū)人才隊伍建設，助推企業(yè)快速發(fā)展。
加大支持力度。借鑒先進經(jīng)驗，學習發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，幫助企業(yè)免費培訓工人，給予培訓人員培訓補貼，培訓完成企業(yè)入職。對入職滿一個月的新員工，企業(yè)設定工資最低工資標準，一次性再給予工人補助。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦的技術人才給予獎勵，健全獎勵機制，園區(qū)與企業(yè)人才引進、激勵的政策完善、健全，落實到位。
引導政策干預。對接全區(qū)定向培養(yǎng)專業(yè)技術人才的職業(yè)院校、高等院校，實行政策引導、績效考核，減少本地培養(yǎng)的技術人才外流的現(xiàn)象。加強宣傳，增強企業(yè)群眾信任度，設置招工宣傳欄，利用網(wǎng)格化包保，網(wǎng)格化推送。結合鄉(xiāng)村振興工作，采用項目合作方式，利用鄉(xiāng)村閑置人員，通過技術培訓，熟練工帶動項目試點，帶動產(chǎn)業(yè)與就業(yè)。
提升引才環(huán)境。引導企業(yè)積極為人才爭取各項獎勵政策，通過實際行動留住人才。企業(yè)加強職工福利待遇，健全福利，提高工人工作生活環(huán)境，完善保險，激發(fā)員工工作熱情，以工招工，用實際行動留住工人，形成獎勵機制，并落實到位。
勞務公司合作。對接有資質(zhì)、有實力的勞務公司，并建立合作，采用人力資源外包的形式，給予一定的酬勞標準，與勞務公司建立穩(wěn)定合作關系，在生產(chǎn)旺季，大量需求工人之際，緩解企業(yè)用工緊缺問題。
加強生活配套。為滿足企業(yè)員工日益增長的教育資源需求，為入駐企業(yè)提供子女入學便利，解決企業(yè)員工后顧之憂，更好地留住人才，成立區(qū)幼教集團支持，在園區(qū)籌建公立幼兒園，優(yōu)質(zhì)教育資源吸引務工人員，穩(wěn)定工人生產(chǎn)生活。
