市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊(王海燕)近年來，宿州泗縣始終把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)干部隊伍活力的重要抓手，切實做好選調(diào)生教育、管理、使用工作，努力提升選調(diào)生培養(yǎng)水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供“動力引擎”。
聚焦制度建設(shè)，落實用情“管”
實行選調(diào)生動態(tài)管理制度，由組織部門和選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織牽頭，從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面強(qiáng)化對選調(diào)生的日常管理與考核。堅持和完善選調(diào)生定期談心談話制度，選調(diào)生所在單位黨組織堅持每月與選調(diào)生談心談話一次，及時了解選調(diào)生思想動態(tài)及工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指正;組織部門每年召開選調(diào)生座談會，全面掌握選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況，聽取他們的意見建議，及時研究解決存在的問題。
聚焦教育培訓(xùn)，鍛煉精心“育”
將選調(diào)生納入年輕干部培育總體計劃，與優(yōu)秀年輕干部同步培養(yǎng)，以“坐下來學(xué)+走出去看”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，積極組織選調(diào)生參加省市縣舉辦的各類培訓(xùn)，不斷提升選調(diào)生工作能力和服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的能力。強(qiáng)化崗位鍛煉，在鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線崗位上鍛煉，每名到村任職選調(diào)生直接聯(lián)系2-3戶脫貧戶和監(jiān)測戶，配合村黨組織書記共同開展村級各項事務(wù)。目前，全縣選調(diào)生全部參加縣委黨校主體班次培訓(xùn)，每人每年平均培訓(xùn)時長120學(xué)時以上，85%的選調(diào)生經(jīng)過3個以上崗位鍛煉，持續(xù)幫助拓寬思路視野、提升專業(yè)能力。
聚焦識別人才，突出大膽“用”
力求破除“唯分”、“唯票”、“唯年齡”等選人用人弊端，為選調(diào)生脫穎而出“架梯搭橋”。堅持“培養(yǎng)一批、使用一批、儲備一批”原則，將新入職定崗的選調(diào)生作為培養(yǎng)梯隊，積極優(yōu)化選調(diào)生成長路徑，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、敢作為的年輕干部放到巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、招商引資、疫情防控等急難險重任務(wù)中去，用當(dāng)其時、用其所長，多崗位歷練、一層層考驗，促進(jìn)他們在實踐中茁壯成長、脫穎而出。2015年以來，全縣在選調(diào)生中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員8名，形成了選調(diào)生下得去、上得來、用得好的良好氛圍。
