市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊(邵林 記者 禹志強)2022年以來，宿州埇橋區(qū)聚焦“廣度、精度、力度、溫度”健全就業(yè)工作體系，提升勞動者收入和權益保障水平。2022年以來，該區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3164人，失業(yè)人員再就業(yè)395人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人數為31人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率為93.55%。
聚焦崗位開發(fā)有“廣度”。持續(xù)開展公益性崗位開發(fā)工作，2022年，共開發(fā)(結轉)公益性崗位680個，其中托底性安置崗位有680個，累計在崗就業(yè)困難人員430人，安置就業(yè)困難人員18人，安置率63.24%。建立公益性崗位安置人員退出長效機制，實行“期滿一人、清退一人”的工作模式。對清退的崗位期滿人員進行實名登記，根據其個人技能和要求，推薦到其他崗位實現就業(yè)，用人單位繼續(xù)留用的，按政策給予企業(yè)留用獎勵。
聚焦搭建平臺有“精度”。全面摸清勞動力就業(yè)意愿、企業(yè)用工需求底數、短缺工種等情況，將勞動力人員信息進行收集，建立勞動力自愿信息庫，對相關問題匯總分析。搭建“面對面 零距離”就業(yè)崗位服務平臺，全力幫扶各類人員就業(yè)，2022年，共開展“穩(wěn)崗留工”“春風行動”“巾幗風采”等招聘會共計64場，登記服務本地用工企業(yè)450余家，提供服裝加工、數控制造、電工等崗位23000多個，達成就業(yè)意向人員近800人。開展“點對點”送工服務，緩解企業(yè)招工問題，為有就業(yè)意愿求職者以及缺工企業(yè)搭建雙向用工招工平臺。2022年，面向各類企業(yè)共推介300余人，入職85人。
聚焦就業(yè)扶持有“力度”。加強失業(yè)保險政策落實力度,為企業(yè)減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè),保障失業(yè)人員基本生活，2022年以來，累計為678名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金229.09萬元;。返還5家參保企業(yè)失業(yè)保險費，失業(yè)保險費返還金額12.27萬元。為高校畢業(yè)生等重點人群提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策“直通車”特色服務，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的良好局面。
聚焦精準服務有“溫度”。采取“訂單式”培訓方式，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道產業(yè)脫貧計劃和市場需求，組織培訓機構、企業(yè)等，科學選定養(yǎng)老護理、家政服務、育嬰員、清潔家居、電焊電工5大類培訓工種，采取集中培訓、彈性培訓、上門培訓等多種方式，組織貧困群眾參加技能培訓，推動精準扶貧由“輸血”向“造血”方式轉變。共開展4個創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓106人。推進勞動爭議基層調解組織建設，幫助解決工傷、工資拖欠等勞務糾紛。受理勞動爭議案件69件，調解勞動爭議糾紛36件，開庭審理22件，裁決23件。
