市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊(劉守亮)今年以來，宿州泗縣堅(jiān)持把就業(yè)作為最大的民生，大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程，積極引導(dǎo)各類經(jīng)營主體開發(fā)公益性崗位，落實(shí)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)。
合理開發(fā)崗位。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))組織人員對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員進(jìn)行全面摸底排查，詳細(xì)登記年齡、文化程度、原從事行業(yè)等信息，匯總報(bào)送泗縣人社局。泗縣人社局遵循“統(tǒng)籌開發(fā)、因事設(shè)崗、以崗定人、促進(jìn)就業(yè)”的原則，以供求關(guān)系為基礎(chǔ)，科學(xué)合理設(shè)定就業(yè)崗位以及開發(fā)數(shù)量，確保“開發(fā)一個(gè)、上崗一個(gè)、穩(wěn)定一個(gè)”。
嚴(yán)格日常監(jiān)督。對公益性崗位及從業(yè)人員實(shí)行考核檢查制度。泗縣人社局建立健全公益性崗位人員管理臺賬，安排專人不定期對用人單位崗位使用、管理制度、待遇落實(shí)情況和從業(yè)人員在崗上班情況開展明查暗訪。對考核不合格的，取消用人單位使用公益性崗位的資格;對抽查時(shí)不在崗，且無正當(dāng)理由的從業(yè)人員停發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼。
抓好政策宣傳。積極通過廣播、電視、“兩微一端一網(wǎng)”等平臺，廣泛宣傳公益性崗位開發(fā)原則、崗位類別、安置對象、安置程序、薪酬待遇等，提升公益性崗位開發(fā)民生工程政策群眾知曉率。同時(shí)，按季度公開公示公益性崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金發(fā)放情況，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱，主動接受監(jiān)督，提高就業(yè)促進(jìn)工程資金使用效益。
