市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊 (任倡輝) 宿州市靈璧縣審計局以貫徹落實省委“一改、兩為、五做到”會議精神，以縣委“強宗旨、轉作風、勇?lián)�、樹形�?rdquo;集中整頓活動及局“能力素質提升年”活動為契機，聚焦“六個注重”教育、引導干部職工壯筋骨、長才干，實現(xiàn)干部隊伍建設新突破。
一、注重勤學。一是審計業(yè)務知識要學精。這是審計人員安身立命之本，要求全體職工要向書本學、向實踐學、向同事學，熟練掌握審計業(yè)務技能，提高自身業(yè)務素養(yǎng);二是法律法規(guī)知識要學好。這是審計人員依法審計之基，特別是與審計工作相關的法律法規(guī)更要學會、學懂，要注重法律法規(guī)學習與審計業(yè)務相結合;三是國家方針政策要學透，這是審計人員做好工作之根，特別是與審計工作相關的國家方針政策和省市縣部署要做到學深、學透。
二、注重苦練。一是要練好“聽”功。審計工作要以大量的實踐經驗作為基礎，年輕同志一定要搶抓時機，主動請教有審計工作經驗的老同志，并聽取其意見和建議，不斷提高、完善、豐富自己。二是要練好“說”功。審計工作人員要把溝通交流作為干好工作的基本功，通過“審計青年大講堂”、“導師帶教”、召開進點會等方式，鍛煉自己的溝通能力，保證審計工作有序、有力、有效開展。三是要練好“寫”功。干部職工要常寫、多寫、會寫審計信息、小結、研討等材料，及時總結經驗，找準不足，整改提高，逐步提升自身撰寫高質量審計要情、審計報告、審計信息的能力和水平，積極推動審計工作從“點上發(fā)力”向“面上見效”轉變。
三 、注重常思。一是審前多思，做到心中有數(shù)。對如何做好審前調查工作要多思、多想、多深入細致了解審計對象總體概況，對項目重要節(jié)點和主要內容以及可能存在的問題要常記于心、牢記于腦，為編制審計工作方案或實施方案打好基礎。二是審中勤思，做到心中有界。對如何創(chuàng)新方式方法，提升質效，要勤思多慮，改變“就賬查問題、對事不對人”的傳統(tǒng)審計思維，將“事”與“人”緊密掛鉤，弄清審計事項的來龍去脈，嚴格落實“三個”區(qū)分開來，客觀準確界定責任。三是審后反思，做到心中有責。對如何強化督促整改，促進完善，要反思多問。審計的目的不僅僅是為加強監(jiān)管服務，更要促進被審單位問題整改、完善機制。通過邊審邊改、限時整改，定期整改檢查、整改責任追究、整改結果通報，確保審計成果充分利用。
四、注重巧干。一是節(jié)約資源抓創(chuàng)新。對重大審計項目，堅持統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一標準口徑、統(tǒng)一報告模式。注重不同審計項目之間的相互結合，對同一單位的經濟責任審計與預算執(zhí)行、財政決算、財政收支等審計實行捆綁運行，避免交叉、重復審計，最大限度降低審計成本，實現(xiàn)“一審多果、一果多用”。二是整合資源抓提質。對確定的重點審計項目，打破分工界限，以項目定人員，加強不同專業(yè)間的融合，注重審計組成員能力和結構的優(yōu)勢互補，優(yōu)化配備具有查核問題、分析研究、審計管理等方面能力的審計一線團隊，為審計項目有序開展提供堅強保證。三是統(tǒng)籌資源抓增效。對部分專業(yè)性強、任務量大的審計項目，根據(jù)工作需要向社會購買審計服務，較好解決了審計力量不足的問題。
五、注重互助。審計工作業(yè)務多、人員少、任務重、時間緊、責任大。一是加強橫向互學，全局人員中有的擅長社保類資金審計、有的擅長企業(yè)稅收類審計、有的擅長經濟責任類審計、有的擅長投資類審計、有的擅長計算機技術在審計方面的應用等等。全體人員要互學互幫，取長補短，要一專多能，成為“多面手”、“萬斤油”。二是加強縱向互促，要求領導班子成員與中層干部和一般工作人員之間、年齡長的和年輕同志之間、長期從事審計工作的與剛進入審計機關工作的同事之間，要互促、互助共同提高，要互惠共贏，成為“復合型”、“全能型”人才。
六、注重尚廉。一是抓住“關鍵少數(shù)”。領導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，做遵紀守法的表率。二是堅持刀刃向內。制定局廉政風險點排查及防控責任措施23條，加大審計廉政風險防控，堅持刀刃向內，嚴禁以審謀私，防止“燈下黑”。三是注重宣傳引導。要求全體干部職工要常懷律己之心，常排非分之念，常修為政之德，常思貪欲之害，要知敬畏、存戒懼、守底線，秉公執(zhí)法、廉潔從審，切實維護審計機關清正廉潔的良好形象。
下一步，縣審計局將自我加壓，負重前進，著力鍛造素質過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當、廉潔高效的審計鐵軍，高質量開展審計工作，以優(yōu)異成績和實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
