市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(姚鑫 程躍云 記者曹開發(fā))宣城市市直單位百名科長“五比五評”活動從7月份開始正式啟動。
此次活動是為了深入貫徹落實(shí)全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，聚焦聚力“一改兩為五做到”，進(jìn)一步推動市直單位黨員干部提高站位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、奮勇爭先，以解決服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題為導(dǎo)向而開展的，活動按照三年一個周期全覆蓋，第一輪考評活動從7月份開始到明年2月結(jié)束。
據(jù)了解，該活動選取了公共服務(wù)、行政執(zhí)法、綜合管理職能或直接面向社會、面向市場主體的部門科室及二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人140余人為參評對象，活動將通過隨機(jī)暗訪、專項(xiàng)督查等日�？荚u以及服務(wù)對象代表、“兩代表一委員”等綜合評價相結(jié)合的方式，從政治素質(zhì)、工作能力、宗旨意識、履職成效、干部形象等五個方面進(jìn)行評議。被評定為“優(yōu)秀”等次的參評對象，在提拔使用和晉升職級時予以重點(diǎn)考慮，連續(xù)兩年評定為“不稱職”等次的或連續(xù)2年得分位列每類參評對象后5%的，予以免職處理。
