市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(程躍云 記者曹開發(fā))黨的十八大以來，宣城市組織部門深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨，在服務(wù)大局中堅定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在攻堅克難中主動擔(dān)當(dāng)作為，為宣城經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保證。
堅持舉旗鑄魂，黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)深化
十年來，宣城市委組織部堅持引導(dǎo)黨員干部衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。一是抓深理論學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大以及黨的十八大以來歷次中央全會精神，全覆蓋開展10輪集中輪訓(xùn)。二是抓實專題培訓(xùn)。發(fā)揮各級黨校主陣地作用，建好用活干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地，持續(xù)辦好“敬亭大講壇”，全市共舉辦各類專題班、輪訓(xùn)班3940余期，培訓(xùn)干部20.1萬余人次，市委組織部直接組織培訓(xùn)干部1.1萬余人次。三是抓好黨內(nèi)教育。精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等5次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，深入開展“我為群眾辦實事”、“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等實踐活動，引導(dǎo)黨員干部永葆政治本色、賡續(xù)紅色血脈、厚植人民情懷。
堅持強(qiáng)基固本 黨的基層組織體系不斷建強(qiáng)
截至2022年6月，全市共有黨員16.16萬余名，基層黨組織8300多個。十年來，宣城市委組織部牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的基層黨組織體系，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。一是全方位提質(zhì)增效。深入實施“三抓三提”行動，不斷提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。全市每年制發(fā)基層黨建“三個清單”，扎實開展基層黨建述職評議考核，先后整頓軟弱渙散基層黨組織880個。扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”，不斷提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。二是分領(lǐng)域扎實推進(jìn)。農(nóng)村黨建圍繞“一抓雙促”，持續(xù)推進(jìn)扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)“一抓六動”專項行動和抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“走在前、創(chuàng)示范”行動，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，全面消除空殼村、薄弱村，2021年度經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村占比達(dá)25.1%。城市黨建緊扣“三抓一增強(qiáng)”，以深化街道管理體制改革為牽引，著力構(gòu)建“六級聯(lián)動抓到底、黨建引領(lǐng)強(qiáng)治理”工作體系。機(jī)關(guān)黨建大力實施“雙爭一創(chuàng)一建設(shè)”行動，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。非公企業(yè)和社會組織黨建推深做實“群團(tuán)扎根、黨建提升”行動，深入推進(jìn)“對標(biāo)滬蘇浙，黨建新提升”項目攻堅，“兩個覆蓋”質(zhì)量不斷提升，我市非公黨建考核成績一直穩(wěn)居全省前列。三是多舉措建強(qiáng)隊伍。加大發(fā)展黨員力度，嚴(yán)格黨組織關(guān)系集中排查、黨員量化積分、“紅黃榜”、“告誡制”等日常教育管理機(jī)制，不斷提高黨員隊伍教育管理水平。在疫情防控、脫貧攻堅、防汛救災(zāi)等大戰(zhàn)大考面前，堅持把戰(zhàn)斗堡壘建在火線、將黨員干部派到一線，動員組織全市各級黨組織和廣大黨員干部主動靠前、擔(dān)當(dāng)作為，涌現(xiàn)出李夏、甘磊、章建軍等一批先進(jìn)典型，讓黨旗始終在基層一線高高飄揚。
堅持選賢任能 高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
十年來，組織部認(rèn)真貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五大體系建設(shè)，全市干部隊伍在新時代新征程中鍛造的更加堅強(qiáng)，我市選人用人滿意度連續(xù)多年位居全省前列。一是注重考準(zhǔn)察實。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，建立健全干部政治能力建設(shè)、政治體檢和黨性分析等制度，綜合運用干部資歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、能力、公信力和性格張力“六力(歷)評判法”，深化“三檔三案”精準(zhǔn)管理，逐人逐班子“精準(zhǔn)畫像”。加強(qiáng)干部日常了解工作，抓細(xì)抓實公務(wù)員平時考核。積極推行一線工作法，在信訪維穩(wěn)、防汛救災(zāi)、疫情防控等急難險重任務(wù)一線考察識別干部，深入了解其在重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。二是注重素質(zhì)培養(yǎng)。大力實施年輕干部“四苗”工程和“708090”計劃，持續(xù)推進(jìn)干部內(nèi)培、外派、上掛、下沉“四個一批”計劃，全市先后選派6200余名干部到滬蘇浙先發(fā)地區(qū)和鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、“雙招雙引”、綜治信訪等一線實踐鍛煉。三是注重嚴(yán)管厚愛。深化干部日常細(xì)微管理監(jiān)督，制定激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為、“五個一批”“五個強(qiáng)化”等具體措施，常態(tài)化落實“談心談話日”制度，充分發(fā)揮公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度效應(yīng)，不斷增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。狠抓干部作風(fēng)效能建設(shè)，扎實組織開展市直單位百名科長“五比五評”活動，引導(dǎo)黨員干部提振精神狀態(tài)、奮力干事創(chuàng)業(yè)。
堅持精準(zhǔn)引培 人才集聚態(tài)勢加快形成
十年來，組織部始終堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和人才栽樹工程，加快打造皖南區(qū)域人才高地，目前，全市人才資源總量達(dá)到34萬人。主要是實施“四項工程”：一是實施人才引育“固本工程”。以“人才鏈”支撐“產(chǎn)業(yè)鏈”，緊扣“2+8”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，梯次推進(jìn)“3+N”產(chǎn)業(yè)人才布局，堅持引育產(chǎn)業(yè)英才、制造匠才、青年俊才、行業(yè)專才。二是實施平臺建設(shè)“強(qiáng)基工程”。做優(yōu)做強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校地合作、區(qū)域共建、賽會活動四大平臺，組織開展“組織部長高校行”活動，與100余所高校共建“宣城—校地合作聯(lián)盟”，建成大學(xué)生實踐實習(xí)實訓(xùn)“三實”基地、長三角(一地六縣)人才綜合體等載體，平臺能級顯著提升。今年暑假期間，共有857所高校、1.2萬余名大學(xué)生來宣社會實踐。三是實施優(yōu)化機(jī)制“活血工程”。制定《關(guān)于實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略奮力打造皖南區(qū)域人才高地的意見》、市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，出臺實施宛陵聚才行動“1+6”制度體系、重點產(chǎn)業(yè)人才政策“宣8條”、教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)專項支持政策等，不斷健全工作機(jī)制。四是實施黨管人才“生態(tài)工程”。強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)保障、協(xié)調(diào)配合，全市領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)968名專家，建立人才服務(wù)專班專員制度、“宛陵優(yōu)才卡”制度，健全服務(wù)事項清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，為各類人才提供“一站式”服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化近悅遠(yuǎn)來的“養(yǎng)人”生態(tài)。
奮進(jìn)新征程，建功新時代。下一步，宣城市委組織部門將在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)有為、勇毅前行，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好宣城提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
