市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(朱青彥朱勤記者曹開(kāi)發(fā))近年來(lái)，宣城市旌德縣白地鎮(zhèn)在人才隊(duì)伍方面大膽創(chuàng)新，敢于打破傳統(tǒng)村域限制。首次實(shí)行村干部跨村任職，鼓勵(lì)符合條件的村干部參加公務(wù)員考試，開(kāi)創(chuàng)性走出了一條符合自身特色的干部培養(yǎng)“新路子”。
突破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新干部選用方式。在鎮(zhèn)黨委換屆工作中，全縣唯一一個(gè)村黨總支書記進(jìn)入鎮(zhèn)黨委班子。村“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)組織意圖，探索跨村任職干部選用方式，選拔江村村優(yōu)秀村委委員到汪村村擔(dān)任村黨總支書記。實(shí)現(xiàn)白地鎮(zhèn)村“兩委”班子“三升三降”，目前，村干部平均年齡37歲，一肩挑比例達(dá)100%，高中以上學(xué)歷達(dá)100%。
鼓勵(lì)進(jìn)步思想，激發(fā)干部?jī)?nèi)在潛能。為積極探索從優(yōu)秀村干部中選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑，白地鎮(zhèn)黨委從傳達(dá)部署、鼓勵(lì)培訓(xùn)等方面不斷激勵(lì)村干部參與考試。召集符合條件的村干部，開(kāi)展知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)水平。同時(shí)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一對(duì)一開(kāi)展談心談話，調(diào)動(dòng)村干部積極性。今年，白地鎮(zhèn)洋川村黨總支書記、村委會(huì)主任在公考中脫穎而出，順利考上公務(wù)員，進(jìn)入鎮(zhèn)政府工作。
發(fā)揮老將余熱，做好老中青傳幫帶。由于干部任用標(biāo)準(zhǔn)提升，年紀(jì)不符合資格的“老家伙們”從村委會(huì)退崗。秉承離崗不離黨、退崗不褪色的精神，鎮(zhèn)黨委將這些有經(jīng)驗(yàn)、有耐心、又細(xì)心的離任村干部返聘至村里、企業(yè)，從事黨建指導(dǎo)工作。其中，洋川村離任村干部盧曉春聘至安徽金易智能機(jī)器有限公司黨支部擔(dān)任黨支部書記，并成為白地鎮(zhèn)第五批專職黨建指導(dǎo)員。
