市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(程躍云 曹開發(fā))2023年“春風(fēng)行動(dòng)”即將拉開帷幕。為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，統(tǒng)籌解決企業(yè)“用工難”和重點(diǎn)群體“就業(yè)難”問題，2023年一季度，以“春暖宣城”為主題，市縣兩級人社部門、經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、鄉(xiāng)村振興局、退役軍人事務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會(huì)和市公積金中心聯(lián)合舉辦“2023年宣城市春風(fēng)行動(dòng)暨保用工保就業(yè)援助季”專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，重點(diǎn)解決高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、退役軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、就業(yè)困難人員等群體就近就地就業(yè)，強(qiáng)化有用工需求的用人單位特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)用工保障，營造和諧生產(chǎn)用工環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
2023年春風(fēng)行動(dòng)具體內(nèi)容主要有9條舉措：
1、開展線上線下“千場萬崗”招聘行動(dòng)。對在外務(wù)工人員和企業(yè)用工需求組織摸底調(diào)查，精心組織返鄉(xiāng)人員參加“家鄉(xiāng)重點(diǎn)企業(yè)行”、“共話家鄉(xiāng)座談會(huì)”、“供需見面會(huì)”等活動(dòng)，重點(diǎn)舉辦1000場線上線下招聘會(huì)，組織2000家用人單位，提供20000個(gè)以上崗位。在“安徽公共招聘網(wǎng)宣城站”“宣城人社公眾號”“宣城就業(yè)公眾號”“宣城論壇”“三公里就業(yè)圈”等平臺開設(shè)服務(wù)專區(qū)，免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布用工需求，向求職者推送匹配崗位。
2、實(shí)施春節(jié)留工送溫暖行動(dòng)。鼓勵(lì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)制定外地員工春節(jié)期間生產(chǎn)、錯(cuò)峰避峰放假安排或調(diào)休計(jì)劃，對春節(jié)期間留在宣城的非我市戶籍員工，各地可采取發(fā)放過節(jié)補(bǔ)貼、大禮包等形式關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員。
3、支持群眾家門口就業(yè)。對2023年1月1日至3月31日期間，在我市企業(yè)新就業(yè)的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由受益財(cái)政按照300元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)補(bǔ)貼，按照100元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限6個(gè)月。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項(xiàng)目崗位，吸引農(nóng)村勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員積極參與，依法保障參與務(wù)工人員足額領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬。
4、強(qiáng)化職業(yè)技能提升培訓(xùn)。對開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)，按照800元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼;對開展高級工及以上崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，按照高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
5、繼續(xù)實(shí)施住房公積金獎(jiǎng)補(bǔ)。對住房公積金繳存人數(shù)達(dá)到企業(yè)職工人數(shù)50%以上的非公有制“四上企業(yè)”，按新增公積金繳存人數(shù)給予住房公積金獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，由受益財(cái)政按照50元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予繳存企業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限到2023年12月。
6、開展人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)企業(yè)行動(dòng)。組織發(fā)動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市企業(yè)招工引才提供專業(yè)化服務(wù)，確保企業(yè)用工穩(wěn)定。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)首次成功引進(jìn)到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，由受益財(cái)政按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對參加人社部門組織的赴市外招聘活動(dòng)的企業(yè)，在外食宿費(fèi)用由受益財(cái)政承擔(dān)。對企業(yè)首次通過員工“以老帶新”等方式自主招收且穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，由受益財(cái)政按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
7、規(guī)范人力資源市場秩序。結(jié)合根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)肅打擊查處“勞務(wù)工頭”“黑中介”等各類違法違規(guī)行為。
8、鼓勵(lì)企業(yè)和職工協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系問題。引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)完善民主協(xié)商機(jī)制，通過多種方式穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位。引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展，依法理性表達(dá)合理訴求，通過協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。
9、強(qiáng)化常態(tài)化服務(wù)機(jī)制。深入開展人社“三級三方服務(wù)千企行動(dòng)”，暢通為企服務(wù)渠道，對重點(diǎn)企業(yè)開展“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。為有留宣就業(yè)需求的返鄉(xiāng)人員開展“1314”服務(wù)，即提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目、4次招聘會(huì)推介。對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動(dòng)。
